开发区总工会逐步推广“三个一”工作法 “倾听沟通改善”构建和谐劳动关系
22.03.2016 10:31
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-3-21。
记者 王晓君 . 本报讯 3月15日，天津开发区总工会举办首届构建和谐劳动关系“三个一”行动评选及表彰活动，30余家单位经过层层选拔从140余家企业中脱颖而出，在活动中进行了展示。
“三个一”是指逐步推出“听取一次职工意见、与行政进行一次沟通、建立一项完善劳动关系的措施”工作法，该行动是天津开发区总工会针对区内外资、合资企业较多的情况，在征求部分企业工会和行政意见的基础上，制定的以“倾听、沟通、改善”为主要内容的工作法，将工会工作中的沟通协商机制转化为简易、具体、可操作的模式。自2010年初推出以来，得到了企业的认可和支持，为各基层工会开展构建和谐劳动关系工作提供了方向。开发区总工会工作人员介绍，工会要想发挥好协调劳动关系的作用，既要站在职工的角度为职工说话办事，维护好职工的利益，也要从维护社会稳定的角度，加强对职工的引导，充分发挥桥梁纽带作用。随着工作法的日渐成熟，各基层企业工会逐步将工作法与自身企业文化进行融合，建立起了一套适合自己的沟通协商机制。此次活动的开展，在为各企业提供展示交流的平台的同时，也为之后区总工会指导企业实施“三个一”行动提供了“教材”。
此次评选共分为内容展示和必答题两个环节。其中在必答题环节，各位参赛选手从构建和谐企业关系的题库中随机选择一题进行回答，并结合自身企业特点畅谈对工会工作的理解与认识，台下观众也纷纷参与其中，相互讨论，提出自己的观点与见解。天津丰爱汽车座椅部件有限公司的工会工作人员李英表示，一直以来，开发区总工会十分注重区总工会与企业之间、企业与企业之间的沟通交流，搭建了“金牌团队”“和谐班组”等多个平台，此次“三个一”行动评选再一次扩宽了大家的交流范围，让各企业有了新的展示角度，也使企业在自身“三个一”行动比较成熟的情况下，看到了其他企业工会的优秀做法，为下一步开展工作提供了新的创新源泉。如今在开发区，“和谐”不仅体现在劳动关系上，更是渗透于工作、生活的各个角落，职工、工会、企业三方在沟通中相互理解，在倾听中相互包容，在改善中达成一致，为企业的发展携手共进。
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本文来源: 总工会
22.03.2016 10:31