天津市公开招聘社区工作人员和平区面试工作圆满完成

　　为促进和平区社区工作人员整体素质的提升，优化人员队伍和年龄结构，提高为民服务工作水平和能力，8月1日，天津市公开招聘社区工作人员和平区面试工作在天津市青年宫进行。按照市里要求，和平区对通过全市统一笔试考试的150名候选人进行了集中面试。

　　此次面试，经过现场抽签、全程录像、纪检监督、保密试题等方式确保面试工作公平公正。面试主要内容为考生的综合分析，创新意识，计划、组织与协调，人际交往的意识与技巧，言语表达，举止仪表，求职动机与拟岗位的匹配性等。最终将在全市招录过程中，通过笔试、面试、体检、公示等一系列环节后，招录50名社区工作人员，并签订工作协议。

　　在实行统一招录制度的基础上，区民政局还将开展针对全区社区工作者的考核测评、定期培训等工作，形成长期、有效、规范的管理模式，更好的激发社区工作者的内在潜力，切实推动我区社区工作的全面开展。