改革盘点——组织创新带来的新活力
西青区妇联积极创新组织架构，因地制宜、灵活多样地设置基层妇联组织,先后在7个有条件的村社区试点推进妇代会改建妇联，在两新组织新建妇联和“她组织”，并以此为契机，发现女性专业人才，凝聚妇女力量，探索走“以专业的力量，做专业的事”的工作路子，为全区妇女儿童提供更专业、更精准的服务。
不拘一格“织网”。 要想让妇女工作深入到妇女群众之中，妇女组织形态必须具有高适应性。西青区妇联不断探索组织设置的社会化，结合改建妇联的各自形态和特点，织就各具特色的妇女联系网络。在凌奥集团妇联，建立了妇联主席联系执委、执委联系协助组的多层管理格局。在京福里社区妇联，吸纳社区内庆达物业公司总经理许艳霞担任兼职副主席，并在庆达集团建立全区首家非公企业妇联，由许艳霞担任主席。这种你中有我、我中有你、纵横交错的“织网”形式，使妇女工作实现了多层、深层的渗透与服务。
千方百计“聚才”。 区妇联坚持目标导向，在各级各类妇联组织中推动人才构成多元化、多样化，以实现工作效果最优化。如凌奥集团妇联，吸纳一品天元文化发展有限公司总经理刘馨茗任副主席，北京奥运会志愿者先进个人王丽媛，市级新长征突击手、天津市友好互联科技有限公司总经理王红梅等优秀女性任执委，这些专业人士八仙过海、各展所能，她们参与策划组织的手工编织创意制品暨旅游商品设计大赛、相亲会等大型活动，都成了区里的高人气品牌；妇联工作也因此变得更活跃、更专业、更权威。由大寺镇王村妇联吸收全国道德模范姜威威担任兼职副主席，她的责任感和示范带动作用更强了，村里先后涌现出了全国第四届道德模范提名奖王松梅、天津好人刘桂英等树得起、站得住、叫得响的优秀典型。在侯台社区，成立侯台农贸市场半边天家园和女老板联谊会，使这些外来女经营者找到了“家”的感觉，在实现本地融入的过程中找到了更丰富的人生价值。
左右逢源“做事”。 区妇联按照“专业的人做专业的事”的思路，充分发挥专业人才和专业队伍的资源优势，从需求出发，重点实施“巾帼关爱行动”。 一是 针对单亲困难母亲，由国家一级插花师、西青区莫奈花苑花艺培训中心的岳广凤开展专业插花培训，50余人受益并开启创业就业的幸福生活； 二是 针对女大学生，联合凌奥集团妇联执委王红梅依托HR联盟，在天津理工大学举办女大学生专场公益招聘会，吸引56家企业、2000多名大学生参加； 三是 针对孕妈妈，联合婴月堡母婴护理中心从“母乳喂养”、“孕期营养”等不同主题每月开设一场孕妈妈课堂，累计300多位孕妈妈参加并受益； 四是 针对职业女性，联合区妇联执委李兰贞，邀请专家就开展压力管理专题讲座，处级女干部、人大女代表、政协女委员和企业女员工等二百余人参加； 五是 针对先心病患儿，联合市老促会，引进泰达国际心血管病医院专业力量，为24名先心病患儿进行免费筛查，切实实现了资源为基层聚、为基层用，提升了精准服务水平。
