职位不再泛“女” 平等才更有机会

　　一些负面新闻报道中，“女”字往往被刻意强调以致放大，男性大多不会有特别的标记。

　　女性凭借自己的聪明、能力和自信，让一切皆有可能，社会更加包容，平等才更有契机。

　　 作者 佟吉清

　　近日，有关证监会“女处长”的消息在舆论空间持续蔓延。端午节这天，证监会官微发布消息称，证监会发行监管部处长李志玲配偶违规买卖股票，根据相关规定，决定对其作出行政开除处分，同时，因涉嫌职务犯罪，李志玲已被移送司法机关。

　　打击内幕交易，维护股市公平，证监会主动清理门户，股民欢呼一片。吊诡的是，这则有明确指向的讯息，放到各类媒体上，就变成了“证监会女处长被开除”“证监会落马女处长或涉内幕交易”“你能炒得过女处长？”几乎无一例外，标题中都有“女”字眼，刻意强调当事人的性别。就这样，被指名道姓的“失足”官员，泛化为女处长“躺枪”。证监会里的女处长肯定不止李志玲一人，无辜者被归进“女处长”之列，凭什么一个女性出问题，整个群体都要“背黑锅”？

　　以“女”修饰尽现性别分工的惯性传统，反对污名化女性的声音也一直没有停止。随手敲击键盘，搜索“女处长”的结果并不乐观，诸如“严惩女处长也别放过‘小鲜肉’”“花重金请名导拍宣传片女处长被判8年”“‘最牛女副处长’借姿色上位值不值？”几乎都有负面色彩。除了“女处长”，被株连丑化的还有女博士、女司机。接受过最高学历教育的女孩，被贬为男人、女人之外的“第三种人”，臆断她们“白天愁论文，晚上愁嫁人”。至于女司机，说她们就是比男司机车技烂，容易出事，将“女司机”和“马路杀手”画等号。相反，男司机出故事，不会有人大惊小怪，更不会觉得那是全体男人的问题。

　　被有意识地塑造刻板印象的，女大学生也未能幸免。房山法院不久前公开审理“大叔与15名女大学生恋爱骗35万”一案。41岁的无业男子田某，冒充清华、北大双硕士，自称做奢侈品生意，4年多的时间里，通过QQ聊天等陆续与15名女大学生谈恋爱，骗取人民币35万余元。非常拙劣的骗术，那么多女孩轻信；一边只有高中学历，一边是“天之骄女”，却被骗财骗色，虽说是个案，确有很多值得思考的地方，但媒体在处理这个信息时推而广之，笼统地断言女大学生读书读傻了，智商堪忧，指责她们丧失自尊，喜欢傍大款，崇拜金钱，爱慕虚荣，总想不劳而获，节操碎了一地，既缺乏对受害者起码的同情，对其间暴露出的教育问题亦选择性失语。

　　性别标识贯穿在语言发展的全过程，“女”字被刻意强调以致放大，男性往往不会有特别的标记。这种隐蔽的歧视，是生活的一种折射，说明在一些人的观念深处，依然无法面对这样的现实：女孩的学历比男孩高，妻子的职位比丈夫高，女性比男性强与既有认定相抵触。一些职业和头衔之所以突出性别符号，是因为人们认为这个身份该属于男性，突然间发现有女性闯入，显得不那么自然，不那么习惯。在性别平等位列世界前茅的挪威，情况则大有不同，曾有一个10岁的男孩子问母亲：“妈妈，在咱们国家，男的能当首相吗？”因为从这个孩子出生起，该国的首相就是女性，男首相才是个例，需要特别标注。

　　传统观念中的女性是被动的，贤惠而乖顺，反映在语言中表现为以男性为基本。那些需要高智商的职业，以及社会评价高的岗位，如法官、总统、医生、教授等，都是为男性准备的，女性若有机会获得这些职务，就要加以性别修饰以示区别。因此，哈佛大学校长德鲁·福斯特屡次强调：我不是哈佛女校长，我是哈佛校长。我国辽宁舰上的女性战斗员更愿意别人称呼她们为“航母舰员”，而不是女军人、女舰员。将于明年1月正式接替牛津大学校长一职的路易丝·理查森说，盼望有一天女性被提名为大学校长这件事本身并不是新闻。

　　在性别平等成为国际社会主流价值的情况下，女性凭借自己的聪明、能力和自信，让一切皆有可能，只有职位、头衔等称呼不再泛“女”，平等才更有契机。