重庆：坚持问题导向开展约谈提醒

“卫生计生系统党员干部多，涉及群众利益面广。你是如何履行全面从严治党主体责任的，采取了哪些措施加强党员干部的日常管理？”由于系统内出现党员干部违规操办婚宴、上班时间打牌、接待群众“吃拿卡要”等问题，重庆市荣昌区卫计委党委书记曾德超近日被“请”到区纪委接受区委常委、区纪委书记童飞约谈。

约谈持续了1个多小时。结束后，曾德超一回到单位便主持召开党委会，研究整改措施。他坦言，“约谈及时指出了存在的问题，让我这个党委书记时刻绷紧主体责任这根弦。这是对我和卫生计生系统党员干部的爱护。”

在重庆各地，约谈提醒已经成为党员干部日常监督管理的一项重要手段。去年以来，重庆市纪委书记、副书记分别带队完成了对38个区县和万盛经开区、35个市级部门、所有市属高校、22家市属国有大型企业的党政主要负责人，以及纪委（纪工委）书记的一对一约谈。

约谈提醒不是泛泛而谈，为使约谈更具针对性，重庆市坚持问题导向，于去年完成了对2012年以来所收到（发现）问题线索的大起底、大排查，共清理问题线索12806件。在此基础上，今年1月至4月，该市各级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话18275人次，开展诫勉谈话1363人次，函询433人次。

哪些情形需要约谈？《重庆市纪检监察机关党风廉政建设约谈暂行办法》明确了9个方面的情形，包括“存在苗头性、倾向性问题或违纪情节轻微，不需要启动案件检查程序的”“重点领域、关键环节和重要岗位，需要定期加强教育提醒的”，等等。

该《暂行办法》为全市约谈工作提供了指导意见。在市纪委指导下，该市各地根据实际，健全了约谈相关制度。

为确保约谈聚焦问题，防止走过场，綦江区建立约谈台账制度，要求书面记录约谈情况，将存在问题、整改措施等全部记录在案，并在约谈双方签字后存档备查。璧山区则铺开一级抓一级的分层分级约谈，推进全区党员干部约谈提醒全覆盖。今年3月起，璧山区纪委班子成员分别对所联系的镇街、区级部门党组织主要负责人进行约谈，面对面地指出存在的问题，提出整改要求，同时再次强调要深入落实全面从严治党主体责任、持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、遵守换届纪律等。开县结合近年来查处的典型违纪问题，把城乡建设、规划、交通、教育、国土、工商等15个违纪问题易发多发的部门作为重点约谈提醒对象，对其领导班子成员、中层干部及重要科室干部实施集中警示约谈，做到多打招呼早提醒。（重庆市纪委）