领英调查显示：我国校园招聘现状欠佳

    新华网天津９月１９日电（记者周润健）“金九银十”，毕业生求职的黄金时间就在９、１０月份。全球最大职场社交平台领英最新发布的《２０１５校园招聘调研报告》显示，我国校园招聘现状欠佳，校园招聘总体满意度得分仅为３.４分。其中，学生求职目标明确度低、简历质量低、ｏｆｆｅｒ接受率低及入职后离职率高是企业最头痛的四点。而此前阿里巴巴官网也曾宣布２０１５校园招聘名额有缩减。

    领英与数字１００市场调研公司不久前进行的“８０、９０后职场人群现状调查”结果也显示，在当前各行业整体薪酬略有增长的大环境下，９０后起薪仍低于８０后，９０后背负的就业压力较８０后更为沉重。

    面对激烈的就业竞争压力，大学生除了更好的提升能力外，更需要一个了解企业的有效渠道以及一位优秀的职场导师。

    领英分析认为，在众多方式中，通过职业社交来结识职场导师并了解企业，是最快速有效的。

    据了解，领英今年６月推出了一款专为中国职场打造的职业社交ＡＰＰ——赤兔。目前，该平台已吸引不少大学生注册，甚至有应届生通过赤兔直接与名企高管沟通、争取到实习机会的，这对今年应届生找工作提供了更多机会渠道。

    领英指出，作为一款职场社交ＡＰＰ，任何人都能用手机号注册赤兔。依托领英全球品牌影响力及多年来的沉淀，赤兔上聚集了ＢＡＴ、Ｕｂｅｒ、谷歌、宝洁、万达、华为、三星等近２０余行业的名企职场精英，对毫无社会经验的大学生而言，这些职场人相当于“流动知识库”，大学生在赤兔上发布自己想了解的行业动态及求职疑惑等问题，找到想要咨询的对象，几乎可零成本获得解答。（完）