高新区推进劳动竞赛品牌战略 竞赛效果显现可获资金支持
07.03.2017 17:39
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2017-3-2。
本报讯 日前，天津高新区召开工会工作会议，提出探索在非公企业有效开展劳动竞赛的新途径、新举措，打造劳动竞赛系列品牌，促进劳动竞赛蓬勃有效开展。
今年，高新区总工会将努力营造劳动光荣、劳动崇高、劳动伟大、劳动美丽的良好风气。与相关部门紧密配合，年内将企业新入职职工首次培训纳入劳动竞赛管理登记，让职工入职即入赛，为跟踪竞赛和升级打下基础。同时，为体现劳动竞赛的多样性，发挥企业自我主导，缺什么练什么的主观能动性，高新区总工会将在区内实行企业劳动竞赛项目申报制度，通过企业年度申报竞赛课目、区总工会审核指导并根据规模、创新性予以不同比例专项资金及其他方面政策支持，调动企业自主开展劳动竞赛的积极性。对于在劳动竞赛中自然形成规模、规则、标准相对成熟、效果显现、企业职工积极性高、具有辐射复制功能的劳动竞赛，经区总工会考核论证，即可纳入品牌战略，获得向上级工会申报一二类大赛资格，并可获得高新区总工会5万元至8万元一次性资金支持。
据了解，去年高新区建会企业劳动竞赛已实现全覆盖，直接参赛职工达两万余人，并在滨海新区职工职业技能大赛数控机床操作工比赛中包揽前六名。年内共有4个劳动竞赛班组被新区授予创新示范班组和创新明星班组称号。
本文来源: 总工会
07.03.2017 17:39