一周工报速读
24.05.2016 10:56
本文来源: 总工会
关键词：互联网与职工
陕西将建立建筑务工信息网
日前，陕西省住建厅、省人社厅联合制定了《陕西省建筑业劳务用工制度改革试点实施方案》，决定在西安市、安康市和陕西建工集团、西安建工集团开展建筑劳务用工制度改革试点工作。《方案》还明确提出，利用互联网+新型建筑用工管理模式，建立“建筑务工信息网”。
《方案》中强调，试点将建立惠及包括农民工在内的所有建筑业从业人员的劳保统筹制度，切实解决涉及建筑业劳务用工的技能培训、鉴定考核、工资支付、养老保险、住房保障等问题。建立健全务工网管理制度，把务工网建成建筑企业、项目建设劳务用工分包和建筑工人资源共享、服务协同的公共服务平台。（晓毛）
——摘自5月19日《陕西工人报》
天津一企业手机打卡计工作量
最近，天津泰恒建筑工程公司创新使用“超级工人”App，通过移动“互联网+”模式科学考勤。
建筑业农民工作业流动性大，虽然各工地基本配置了门禁一卡通考勤系统，但劳务用工考勤管理仍存在漏洞。统计工作量时，企业与工人双方数据时常不一致，易产生争议，导致工资拖欠等劳动纠纷。 针对这种情况，泰恒公司启用“超级工人”手机App进行劳务考勤科学管理，该软件是一款专门针对建筑工人的劳动保障管理软件。 进场农民工只需进行一次工人端手机App软件安装，通过在工地建立的免费局域网，其上班时间、工作面精准定位、工作量统计、安全生产都可通过移动互联网得到有效记录或把控。此外，农民工下班后回到生活区，可以通过该App参加培训、看电影、听音乐、阅读电子书籍、理财等，丰富业余文化生活、提升自身素质。（王洪宇）
——摘自5月18日《天津工人报》
河北一职工用微信证明劳动关系
邓小姐是一名设计师，从2013年夏天开始，她为河北一家设计公司在深圳等地的项目开展工作。在和公司的劳动纠纷中，为证明自己的确属于这家设计公司的员工，邓小姐在庭审时一连提交了20余组证据，包括公司的通行证，银行转账明细等，而这些证据都是手机微信的相关记录。最终，法庭经过审理，认为邓小姐提供的一系列证据能够相互印证，并形成了完整的证据链，证实了她日常进出设计公司的工作场所为公司工作，公司向其支付劳动报酬、公司对她进行管理等事实，因此确认李小姐与公司存在劳动关系。公司不仅要支付李小姐未订立劳动合同的两倍工资差额，还要支付解除劳动关系经济补偿金等共计近8万元。（晓李）
——摘自5月20日《河北工人报》
中铁四局职工培训用上“二维码”
自3月初开始，中铁四局宝（鸡）兰（州）客专2标经理部各主要工点竖起了工艺工法二维码展板，外协队伍员工纷纷拿出手机扫描，学习施工理论知识。
作为近年来流行的信息记载方式，二维码具有信息量大、易识别、成本低等特点。宝兰客专2标管段全长28.17千米,共有隧道6.5座，隧道总长占管段工程比重达95.8%，施工安全风险高，工艺复杂。该经理部为提高隧道作业人员安全培训效率，将各作业面的技术交底、工艺工法、作业指导书、安全质量方面知识转换成二维码，并制作了二维码展板放置于施工现场醒目位置，便于作业人员随时随地扫描学习，解决了纸质文件传递速度慢、学习枯燥、效果不佳的弊病。（牛亮 舒郁仁）
——摘自5月19日《安徽工人日报》
（大罗）
本文来源: 总工会
24.05.2016 10:56