一商友谊劳动竞赛激发员工创效潜能
27.12.2014 21:34
本文来源: 总工会
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本报讯 年终将近，一商友谊“大干百天”劳动竞赛进入高潮阶段。面对今年较为复杂的市场形势，一商友谊通过活动创新推动价值创造，不但管理团队干部考核与劳动竞赛目标挂钩，而且员工年度评优晋升也都必须是劳动竞赛中的业绩突出者，以此来激发全员主动创效能量。
今年，本市的百货零售业市场受电商冲击和多元化经营模式整合重组因素影响，面临严峻考验。“前所未有的机遇与挑战，让我们痛定思变，在经营结构上加快调整，既要突出友谊高端前卫的风格，同时又要接地气，与百姓消费需求与喜好接轨。”一商友谊股份有限公司党群工作部部长周健介绍说。为此，今年10月，一商友谊在旗下友谊商厦、友谊新天地广场、友谊精品广场等9家大型零售卖场全面启动“大干百天”劳动竞赛，同时把劳动竞赛目标作为干部年度考核的具体指标，员工年度评优、职位晋升也必须从劳动竞赛优胜者中产生。“把劳动竞赛作为激发干部员工潜能的平台，近两个月我们确实有了很大的收获。各大卖场的经营、服务、管理作为劳动竞赛三大支柱发挥着巨大的能量。”周健说。
一商友谊各大卖场经营团队进行营销创新，形成了各自的“金点子”团队，例如友谊商厦举办名人到店体验式活动，特邀浪琴品牌代言人郭富城与消费者现场互动；友谊商厦西楼“内购会”，利用微信微博等媒体平台，定向宣传，限时抢购，引发旺销狂潮；友谊各大卖场相继引进面包烘焙专柜、咖啡店、茶饮休闲区等高端业态，为消费者提供舒适、优雅、惬意的新都市购物休闲环境。与经营团队同步，销售人员的劳动竞赛也在如火如荼进行。在一商友谊一大批销售人员因为出色的销售业绩直接获得晋升，成为企业的优秀经营管理者。“劳动竞赛不仅促进了销售利润目标的完成，也是我们培养选拔人才的平台。我们每年都从劳动竞赛中评选最佳班组和最佳卖手，通过劳动竞赛不仅提振了全员士气，更体现了员工价值，促进了整个团队合力的提升。”一商友谊股份有限公司工会主席李颖说。
据悉，今年年底一商友谊还将组建劳动模范创新工作室，弘扬劳模精神，传承劳模智慧，在激烈的市场竞争中形成核心动力、发挥引领作用。
本文来源: 总工会
27.12.2014 21:34