本市专业技术人才知识更新工程取得显著成效

　　“十二五”期间，本市围绕经济社会发展，实施了专业技术人才知识更新工程，通过举办人才大讲堂、国家和市级研修班，组织大规模的岗位培训和远程培训等形式，共培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才21.1万余人，形成了具有鲜明特色的专业技术人才培养培训体系，专业技术人员整体素质和业务水平明显提升。

　　一是政策引导。落实《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》，先后出台了经济社会发展重点领域人才培养工程实施意见、专业技术人员和管理人员继续教育证书登记管理办法、高级研修项目管理办法、继续教育基地建设管理办法和继续教育学时认定标准等一系列配套文件，形成了完善的政策体系。

　　二是内容科学。将学习内容分为公需课程和专业课程两大类，公需课程以专业技术人员应知应会的政策、法律法规、基本理论等方面知识为内容，每年设定1门“必修课程”，并制定了4大类32门课程的公需课目指导目录，开发设计了100余门公需课程远程培训课件。专业课程紧密结合专业技术岗位实际，开设了《企业转型与服务产品塑造》等60余门岗位培训课程和急需紧缺培训课程，实现了岗前培训与岗位培训并重。

　　三是平台保障。认定20家市级专业技术人员继续教育基地，南开大学、天津市工业和信息化委员会教育中心先后被认定为国家级专业技术人员继续教育基地，获得国家600万元专项资助经费。开发“天津市专业技术人员继续教育网站”，开展公需课程远程培训，为专业技术人员开辟了全新的学习渠道，截至目前在线培训人数已超过16万人。

　　四是行业推动。各行业主管部门陆续制定继续教育行业培训标准，统一继续教育行业培训管理，基本形成人力社保部门统筹管理，各相关单位具体负责的制度模式。

　　五是有效激励。向参加专业技术人才知识更新工程并经考核合格的人员颁发培训证书，培训学员凭此证书将直接参加培训的学习情况记入专业技术人员继续教育证书。继续教育证书作为专业技术职称评审附件材料之一，在评审过程中查验继续教育学习情况，作为职称晋升、聘任职务和年度考核的重要依据，有效地激励了专业技术人员参加继续教育，提升自身素质。

　　六是特色示范。开设人才大讲堂，定期邀请两院院士、国家商务部、国家行政学院等专家学者，围绕全球经济发展和世界科技前沿热点问题，为全市专业技术人员作专题讲座和辅导，5000余名高层次专业技术人员和管理人员从中受益，全面提升了科学素养和创新精神。