中德职业技术学院创新人才培养模式成果显著
21.01.2015 10:47
本文来源: 总工会
教学合作多元化 增强技能实用性
中德职业技术学院做为国家示范性高职建设院校，不断创新职业教育模式，形成了以“德国合作为本、国际合作多元化”的办学特色，学院在借鉴德国“双元制”职业教育理念及日本、西班牙等国先进教育模式基础上，进行本土化创新实践，初步探索出具有中国特色的“双元制”特点的人才培养模式，为世界、中国和天津支柱产业及滨海新区企业提供了大量高技能人才，实现学院跨越式、可持续发展，打造出 “天津中德”职教品牌，也被业界誉为“锻造金牌蓝领的摇篮”。学院党委书记李大卫说：“学院沿用 ‘双元制’人才培养模式后，瞄准与国内外知名企业合作，实现了教育管理和教学过程、师资队伍建设、教学场地开放、教学内容和标准、教学质量保障体系的‘双元’。重点实施了大火箭、空客、天津航空、中广核、博世力士乐、麦格纳等一批具有标志性意义重大校企合作战略项目，与一批航空航天、新能源等战略性新兴企业和先进制造业企业实现合作，并在合作中不断取得新进展。”
校企订单式合作 针对性服务企业
日前，中德职业技术学院与21家机构签署了校企合作协议。学生将通过“订单班”学习，做到“零距离”上岗。王皓是2012级机械与材料学院数控专业大三学生，虽然离毕业还有半年时间，但他已经在三个月前与84名同学一起进入天津轨道交通集团实习。王皓说：“我毕业后将成为地铁6号线的一名司机。当初选择这个专业，是因为中德数控专业比较有名，所以就参加了‘订单班’的学习。‘订单班’注重理论和实际相结合，得双方面兼备，才会被企业录用。如果我实习阶段能顺利通过考核，肯定就会留在地铁工作。”今年中德职业技术学院共有毕业生2900多人，比去年增加700人，虽然就业压力有所增加，但是由于中德有企业开办的“订单班”,还有与空客A320、中海油等知名单位提供的实习实训平台，因此学院2015届毕业生依旧保持高签约率。
实践证明，订单式培养，企业提前介入，学生精心挑选，课程专门设计，实训周密安排，实现了企业培训前移、人才培养需求的无缝对接。
拓宽就业渠道 满足企业人才需求
日前，中德职业技术学院举办2015届毕业生第二次校园招聘会。参会的天津市泽宝水泥制品有限公司相关负责人说：“中德学生素质高，专业知识有厚度，动手能力强，希望能有更多的中德毕业生到泽宝实习工作。”当天，52家招聘企业共提供就业岗位663个，企业共收到学生应聘简历800余份。
学院招生就业处副处长张子桐说：“毕业生就业工作自去年11月份启动以来，学校领导分组包干包片带头联系走访重点项目用人单位，每位领导走访不少于三家。学校招生就业处加大联系企业力度，举办了百家以上企业参加的大型招聘会1场，50家以上企业参加的中型招聘会2场、单个重点企业专场招聘会76场，共联系引进来校招企业432家，提供岗位8692个，学校毕业生生均岗位6.78个。同时，学院还通过建设企业资料库，结合各院（系）专业实际，积极调研对口行业企业发展情况，开发培育新的用人单位，进一步充实企业资源库，确保资源库拥有500家企业。”本报记者秦帆
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21.01.2015 10:47