河西区教育局召开义务教育学校教师交流轮岗工作座谈会      

　　近日，河西区教育局召开义务教育学校教师交流轮岗工作座谈会，对近年来教师流动工作进行深入交流。

　　会上，河西区教育局党委副书记金鑫对各校在流动工作中取得的成绩给予充分肯定，就打破供需界限、实现全面流动，促进流动教师个人成长，带动全区优势教育资源的发展提出要求：要做到“四有”，即有思考，着眼区域发展；有招法，从工作实际出发；有问题，敢于面对敏感点；有想法，源于对工作的剖析。强调今后工作中要加强流动工作的管理力度，进一步提高对流动工作的认识；要提升正能量，进一步破解流动工作的难度和问题；要注重对流动教师的专业培养。三年后，区教育局将对参与流动的老师予以客观评价。同时需要深入思考如何破解校际间人文环境和管理上的差异及让流动的教师从情感上有归属感等问题。

　　各义务教育学校负责教师流动工作的校长和人事干部介绍了本校在流动工作中的成功经验和创新形式。例如通过填写交流意向表实施双向选择，建立流动教师成长档案，搭建流动教师交流发展平台，发挥骨干教师引领示范作用，根据教师实际困难给予关心帮助等举措，切实增强教师归属感、提高流动教师工作的积极性。同时也提出流动工作中遇到的问题和亟待破解的瓶颈，例如流动教师年龄偏大、流动年限过长、工作量差距过大，以及由于校际间的学生基础、教学模式、绩效方案、考核办法的不同，造成流动教师难以适应环境、心理不平衡、工作积极性不足等问题。 
 

 
来源：河西区教育局