保税区总工会打造多元课堂促素质提升
18.10.2016 20:08
本文来源: 总工会
□记者王晓君
发表于《天津工人报》2016-10-17。
本报讯 “全身放轻松……呼气……吸气……”日前，青年公寓文体中心的工作人员史玉凤利用下班时间为公寓里的职工进行瑜伽培训，而她本身也是在保税区总工会组织的培训中，开始接触瑜伽、爱上瑜伽，直至成为一名专业的瑜伽老师。多年来，区总工会高度重视培养职工的一技之长，将工会工作与职工队伍融合，并在今年推出“兴师计划”，从职工队伍中培养一批具有专长的培训师，实现扩散式、渗透式、广覆盖的培训效果。
“兴师计划”是区总工会投入资金，邀请专家、讲师或委托培训机构对申请成为讲师的职工进行相关资格培训，职工在拿到资格证书后，需为区内企业、职工提供一定次数的公益培训服务，将自己所学传播于他人，服务于职工。截至目前，全区共83名职工获得相关资格证书，其中部分人员已走上讲台，成为职工队伍中走出来的培训师。如今，区内已有30余名兼职公益讲师活跃于法律、心理、公益等领域，他们来自各行各业，既有一线职工也有专家学者，利用一技之长和业余时间，在线上线下无偿传技授课，并始终保持高达98%的职工满意度，大大弥补了区总工会工作人员不足的缺憾。
在授课方面，区总工会充分利用线上平台，开设系列网络微课堂，包括家庭教育、情绪处理、PS美图等，使职工上课不再受时间、地点、交通等因素的限制，只需“指尖动一动”就可以参加培训，学到知识。同时，区总工会投入大量精力设计研发网络办公平台，实时记录培训信息和数据，便于筹划培训工作。据统计，区总工会每月基本保持25至30场区域性素质培训，收效显著。
除此之外，区总工会搭建三级培训平台，以区职工服务中心这一枢纽，利用青年公寓、福光公寓、海港职工家园这三大载体及企业“职工之家”、职工书屋等基层活动阵地开展讲座、座谈、参观学习、体验与观摩等实体课堂，并印发法律、心理、工会组建等书籍、扑克牌、宣传册，表现形式则更多地采用故事、影音、漫画等，变枯燥的被动灌输为新颖有趣的主动学习。
在开展区域性培训的同时，区总工会还推出“点单”服务，利用流动课堂鼓励基层工会自主开展“定制”课程，比如瑞普生物服饰穿搭课堂、汇源印刷健康知识讲座、中铁十八局美容技巧分享、八三五七所办公室瑜伽培训等，均由区总工会提供免费师资，基层工会提供场地、组织人员，默契配合满足职工需要。
本文来源: 总工会
18.10.2016 20:08