渤钢集团钢管公司“偏爱”一线职工办实事提升职工幸福感
23.09.2015 09:56
本文来源: 总工会
本报讯“中夜班津贴调整后，我们每月多增加了200多元，一线职工干劲儿十足。”这项政策实施半年来，渤钢集团钢管公司的一线倒班职工中夜班津贴较原来翻一番，幸福感倍增。据悉，今年钢管公司把办好事办实事的重点向一线艰苦环境岗位职工倾斜，通过调整补贴收入，增强了职工的满意度和幸福感，这是今年钢管公司为职工办的10件实事之一。
在今年公司三届二次职工代表大会上，审议通过了《2015年为职工办实事办好事工作安排》，并随后以党委文件的形式下发，该项内容主要包括提高职工收入水平、改善一线职工生产生活环境、关心职工身心健康、加强职工技术创新交流、大学毕业生提供购房无息贷款等10大项18个子项的内容，截至8月底已经完成10个子项，还有8项正在紧锣密鼓进行中。
据介绍，钢管公司为职工办10件实事现已成为每年工作中的一项“惯例”，今年公司提出了企业再难不让职工为难的工作思路，把改善一线职工的工作生活环境，提高生活后勤服务质量作为办实事的重点，加大普惠政策，让职工真正感受到“家”的温暖。小到为一线职工发放防暑慰问品、配送营养餐品，大到改造职工餐厅、职工淋浴站和更衣室，都体现着钢管公司对职工无微不至的关怀。与此同时，钢管公司还特意为“脏、险、累”岗位职工开设“专享”疗养菜单，采取“订单式”自下而上的方式，由各基层单位根据自身生产、年修情况确定职工参加疗养的时间和名额，再由公司工会制定疗养安排，来满足各岗位需求。今年夏季，公司工会陆续组织生产一线1100名脏险累岗位职工赴蓟县、北戴河疗养。进入9月份，钢管公司启动职工体检工作。中秋节即将来临，企业将对在职和退休困难职工进行走访慰问。
此外，钢管公司还通过创新一线职工培训内容和方式，采取请进来走出去、网络学习、内部交流等多种方式，提升职工的综合素质。公司举办“李刚”杯职业技能大赛活动，组织金属热处理工、维修电工、变电站值班员等重点工种进行专业、资格、岗位技能培训、比武练兵，营造了赶、学、拼的氛围，拓宽了一线职工晋升通道。
本文来源: 总工会
23.09.2015 09:56