劳动法施行20周年 受访劳动者盼落实求完善
26.01.2015 11:26
本文来源: 总工会
劳动法施行20周年，你了解多少？本报记者随机采访多个行业职工
很有用、助维权、盼落实成受访者口中关键词
同时期待劳动法能随着社会变迁、用工环境的改变而进一步完善
中工网综合消息 很有用、助维权、盼落实，成受访者口中评价劳动法的3个关键词。到2015年1月1日，劳动法正式施行20周年，作为一部以维护劳动者合法权益为宗旨、全面调整市场化劳动关系的法律，20年来，劳动法发挥的巨大作用有目共睹。而对于普通劳动者来说，他们对这部法律到底了解多少？本报北京、辽宁、浙江、广东记者这两天分别走进当地的企事业单位，随机采访不同行业的职工，听听他们对劳动法的认识。
很有用——这是记者听到最多的一个词。今年42岁、已经工作22年的广东新沙公司港口机械维修技师江师傅对此深有感触：“记得劳动法刚出台时，单位有过多种形式的宣传，当时工友们都很高兴，认为这为企业用工画下了红线，保护了职工的劳动权益。后来，劳动法的各项内容潜移默化融入了日常工作，比如加班安排、厂规调整时，工友们往往会问一句：‘这符不符合劳动法呀？’劳动法成了职工的保护神。”
这样的观点在国企、外企职工中尤为普遍。在北京国贸某写字楼里上班的会计师郑女士说，外企的守法意识比较强。在日常工作中，如果员工对公司的安排有疑问，会查阅劳动法后直接跟人力资源部门沟通。
助维权——采访中，两位劳动者讲述了本人或工友运用劳动法维权的经历。在杭州城西某在建楼盘务工的江西籍卢师傅说起劳动法来头头是道。原来，2013年他遭遇工伤，断了两根手指，老板却拖着不肯支付赔偿金。他找到工会求助，工会帮他通过法律途径拿到了赔偿。“我都快把劳动法背熟了。”
沈阳职工左春英的工友也是在工会的帮助下成功维权的。2014年8月，左春英的工友辞职，单位扣押1个月工资不给。左春英找到工会咨询，在那里她第一次了解了劳动法。回来后她依法帮工友要回了工资。
盼落实——尽管大部分受访者都表示了对劳动法的高度赞扬，但还是有劳动者对这部法律知之甚少甚至压根没听过。记者发现，与此相伴的是其所在单位基本没有落实劳动法或落实情况较差。这部分受访者大部分来自餐饮、环卫行业或私营小企业。在北京马甸桥附近一家教育培训机构上班的小代就认为劳动法对其没什么用，“反正干得不顺心就直接走人了”。希望劳动法能得到进一步落实由此成为不少受访者的心声。
还有受访者期盼劳动法能“进一步完善”。广东南沙集装箱码头的杨班长说，劳动法已施行20年，当时的劳动用工环境与现在差异较大，希望这部法律随社会变迁不断完善。比如适当调整相关条款，使煤矿、港口等行业企业的工时安排更有弹性、更人性化。
（中工网记者 陈晓燕 徐新星 刘旭 邹倜然 叶小钟 中工网实习生 罗仪馥 采写）
本文来源: 总工会
26.01.2015 11:26