勿让女性因“优”而“忧”

　　在现有社会游戏规则并未改变的情况下，一厢情愿地鼓励女性优秀可能会让她们陷于两难的境地。因此，不仅要鼓励女性优秀并超越男性，更要改变男权社会的规则;或者在鼓励女性优秀的同时，让社会承认与肯定女性优秀的事实，并且给予其应有的职位和地位，让女性不因优秀而忧虑。

　　 作者 张田勘

　　不久前，在中国女科技工作者协会和清华大学生命科学联合中心共同主办的“科学中的女性”恳谈会上，美国两院院士、普林斯顿大学分子生物学系主任邦妮·L·贝斯勒教授(Bonnie L. Bassler)说，在科研领域“别再说女子不如男”，这一观念也成为在场女科学家的共识。

　　今天，一些女性在科学或其他领域甚至比男性更优秀，也获得了一些研究的支持。美国一项新的研究显示，如果两名候选人都同样合格，在美国高校申请STEM领域(科学、技术、工程和数学)终身教席的女性，其申请成功的概率是具有同样资质男性的两倍。

　　美国的这项研究似乎说明，女性变得优秀后，在美国的科技领域将会获得与她们优秀的能力和品质相适应的职位和地位。但是，这可能只是一个局部现象。因为，不仅在美国的大部分科学领域，在世界各个国家的所有科研和工作领域，女性优秀之后也未必能获得与其能力相应的职位和地位。因此，这也提出了一个问题：女性优秀之后该怎么办？

　　有人认为，女性优秀之后，男性要奋起直追，否则就会有男性危机；还有人认为，既然女性优秀了，就应当鼓励更多的女性参与社会各项活动，不仅仅是在科研领域作贡献。然而，前者的潜意识还是男权主义，而后者则可能是为女性挖坑。因为，在现有的社会游戏规则并不改变的情况下，鼓励女性优秀和更优秀可能会让她们陷于两难的境地。姑且不论她们能否获得平等的社会职位和地位，就连在人生最重要的事情之一——寻找伴侣上也会难以如愿。“剩女”这一现象和词汇的出现就是对此的解释。

　　按照传统社会的规则，男人一定要在收入、学历、身高等方面优于女人。所以，才有了A男配B女，B男配C女，但A女与C男完全不搭的现象，于是剩下了非常优秀的A女。

　　毋庸置疑的是，不仅在今天，在过去也存在一些女性比男性优秀的情况，而且，随着文明的发展和科技的进步，女性也有可能全面超越男性，只是人类社会为女性超越男性做好心理准备和改变规则了吗？

　　事实当然是否定的。国内一些有代表性的人物关于男女两性角色和分工的言论，就体现了现今这个社会骨子里仍然铭刻着男权文化的印记。清华大学教授孙立平在《重建性别角色》中曾提出，中国最大的瓶颈问题是人口众多，解决这个问题的方法之一就是减少妇女就业的数量。这是目前代价最小、最可行的方法。中国社会科学院研究员周国平也称，“一个女人才华再高，成就再大，倘若她不肯或不会做一个温柔的情人，体贴的妻子，慈爱的母亲，她给我的美感就要大打折扣。”

　　这些说法在思维和言语空间引爆的能量显然是难以估量的，也因此，他们被一些女性称为“直男癌”。这种称谓是否为另一种性别歧视另当别论，但他们的观念即便不从性别角色的合理性来考虑，也道出了一个简单的事实，不仅在中国，就是在全世界都依然是男主女从，否则就不会因为希拉里要选总统而不只惊动美国，而是全球。笔者认为，如果女性优秀起来，而且超越男性，不仅男人没有准备好，恐怕全世界都没有准备好。

　　只有当社会观念心平气和发展到C男可以娶A女，而且，A女可以心甘情愿地嫁C男，同时社会上不会有C男“吃软饭”的说三道四之后，优秀的女人才会更多，才能为社会作出应有的贡献。

　　因此，现在不仅要鼓励女性优秀起来并超越男性，更要改变男权社会的规则；或者在鼓励女性优秀的同时，让社会承认并肯定女性优秀的事实，并且给予其应有的职位和地位，让女性不因优秀而忧虑。