北辰区推行三项机制做好人才引育工作

　　今年以来，北辰区人力社保局紧紧围绕全区产业结构调整，大力实施人才强区战略，完善“人才+产业”引才、“人才+项目”育才、“绿卡+市场”服务人才机制，打造人才聚集新高地，努力为北辰深度转型发展提供人才智力支撑。

　　一是“人才+产业”引才。按照区域功能布局明确人才引进重点，建立2016年高层次人才引进紧缺目录，大力聚集一批经济社会发展急需紧缺的创新人才。以高校毕业生为重点，拓展基础性人才引进渠道。加强与大院大所、知名高校的合作，充分利用他们的智力和科技优势，推动支柱产业和战略型新兴产业加快发展。截至目前，引进培养高层次人才18人，专业技术人才275人。

　　二是“人才+项目”育才。支持“千企万人”企业依托平台培养创新人才，实现人才成长与项目转化“双丰收”，积极开展引智引才项目申报、“百千万人才工程选拔”、“131”创新型人才培养工程、政府特贴申报等工作。1-4月份，“千企万人”计划北辰区共认定11家企业。

　　三是“绿卡+市场”服务人才。积极宣传贯彻天津市人才绿卡政策，简化审批流程，提升服务效率，为引进各类人才提供畅通无阻的“通行证”，不断优化人才公共服务。天津市引进人才“绿卡”制度自2015年6月1日起实施，向来津人才分别发放人才“绿卡”的“A卡”和“B卡”，为持有绿卡的人才在办理引进手续和在津生活等方面提供全方位便利化服务。目前，北辰共办理人才“绿卡”55张，其中，A卡1张，B卡54张。