吉林省松原市国税局开展向纳税人述职述廉活动

            年初以来，吉林省松原市国税局结合党风廉政建设工作面临的新形势和新任务，把强化干部监督作为一项重要内容，在总结去年向纳税人述职述廉活动经验的基础上，继续在全系统范围内组织开展税收管理员和办税服务厅人员向纳税人述职述廉活动，经过制定方案、公开承诺、述前告知、撰写报告、集中述职述廉等环节，目前共举办述职述廉报告26场，270名干部进行了述职述廉，征求纳税人意见及建议32条，制定整改措施24条，收到了融洽征纳关系、降低执法风险、促进作风转变、塑造良好形象的较好成效，得到了社会各界和广大纳税人的好评。
　　 ——突出重点，确定主要对象。 结合税收执法和税收服务情况，突出重点人员和重点岗位，把一线税收管理员包括分局长、税源管理科负责人及基层税收执法人员和办税服务厅人员确定为面向纳税人述职述廉的主要对象，着重围绕职责履行、依法行政、税收服务、工作作风及廉洁自律等方面内容，向社会各界和纳税人代表述职述廉，并将评议结果及时在全局范围内通报，记入个人廉政档案，作为年终个人评先选优、提拔任用时的重要参考依据。
　　 ——精心组织，做好述前准备。 重点抓好三个环节：一是公开承诺。今年4月，一线税收管理员和办税服务人员以书面、上门、宣传栏等形式，向广大纳税人做了公开廉政承诺，共发放廉政承诺书近万份。二是述前告知。10月份，把述职述廉人员的基本情况和述职述廉会议召开的时间、地点、程序等，通过QQ群、新闻媒体、电子屏幕等媒介，向纳税人进行了告知，拓宽了监督的范围和广度。三是撰写报告。11月份，参加述职述廉的干部按照要求，及时撰写述职述廉报告，实事求是、客观准确、简明扼要地评价自己、查找问题、剖析原因，监察部门严格审核、认真把关，并在述职述廉前全面公开，接受系统内外的监督。
　　 ——税企互动，集中述职述廉。 从11月份起，全市国税系统13个基层单位税源管理科和办税服务厅270名一线执法和服务人员，围绕自己在履行职责、税收执法、服务态度、廉洁自律等方面的措施、效果和存在的问题，相继面对面地向当地人大、政协、纪委以及纳税人代表述职述廉，并诚恳与各界代表座谈，现场发放《税收管理员述职述廉民主评议表》，从工作效率、服务质量、廉洁从政等八个方面，广泛征求对国税工作的意见和建议，建立起了“自我监督、部门监督、社会监督”的大监督格局，营造了依法治税、风清气正的良好工作环境。
　　 ——税户满意，收到较好反响。 通过开展活动，既畅通了监督渠道，促进了依法行政，又搭建了沟通平台，融洽了征纳关系，受到了社会各界的一致好评。