金昌消防“四个三”着力提升安全管理工作水平
图：深入开展“五无•三争•一创”活动
图：深入开展“五无•三争•一创”活动
天津消防网讯 今年以来，金昌消防支队始终坚持服务中心大局，以依法治军为前提，从严治警为抓手，科学预测，系统防范，深入开展“五无•三争•一创”活动，队伍上下听从指挥、服从管理，部队内外风清气正、口碑载道，持续安全稳定。
加强组织领导，落实“三项制度”
建立领导责任制。支队党委始终将部队安全工作作为“保底工程”和“主官工程”，多次召开专题会议研究工作落实举措，高起点高站位谋划，科学周密制定活动方案，统一了思想，明确了目标，强化了责任。机关各部门认真履职、齐抓共管，落实支队党委成员联系点安全工作责任制度，定期分析研究部署安全工作，真正掌握安全工作主动权。
实行制度化管理。修改下发《部队管理日常考评细则》、《官兵私家车安全管理》等制度规定16项，实现了安全管理有章可循。支队、部门、中队、班四级层层签订责任状，进一步完善安全工作责任制。同家属签订《私家车使用监督责任书》，实行责任捆绑，构建单位、家庭、个人“三位一体”车辆安全管理体系。
建立安全奖惩制度。建立安全工作奖惩机制，对安全防事故成绩突出的单位和个人进行奖励,并将日常安全防事故工作同干部绩效考核和士官量化考核结合起来，严格奖惩，充分调动官兵做好安全工作积极性。
强化制度落实，坚持“三个督导”
坚持督察组深入督导。抽调各部门骨干建立督察队，由支队领导带队不定时开展明察暗访，尤其抓好敏感人员、车、酒、赌、手机使用等重点对象，小、散、远、直单位等关键部位，八小时外、节假日等关键时期的掌控，坚决杜绝失控漏管。先后开展春节、文博会、“补选退”期间等专项督察15次，督察大队、中队59次，发现并整改问题1160条。
坚持随机抽查督导。全勤指挥部坚持每天利用远程监控系统和IPAD对各大、中队随机巡查2次，利用视频系统对基层值班人员不定时点名。
坚持蹲点帮扶督导。支队党委成员每月不少于2次深入联系点单位点督查指导，督导基层整改安全隐患及制定安全管理措施34条，帮扶基层消除安全隐患52处，及时消除安全隐患，督促安全工作制度落实，确保安全工作落地生根。
注重科技强警，用好“三种手段”
用科技手段防控。牢固树立科技强警理念，为所有执勤车辆和行政车安装GPS定位系统、倒车雷达和行车记录仪，使车辆动态监测和安全行驶有了“千里眼”和“感应器”，随时做到对车辆行驶速度、行驶位置底数清、情况明，一旦发现有任何超速行驶或不派车行驶的情况，立即电话告知，并严肃处理。
用科技手段督查。充分发挥视频和IPAD监控、电子岗哨、指纹查铺查哨系统及“微信点名平台”的优势，实现营区重点部位可视化、全天候、无缝隙安全管控。指挥中心构建了涵盖道路监控、车辆管控、舆情监控和信息共享等10项功能的“大数据”中心，按照日查、周评、月通报制度，开展日常考评143次，下发考评通报11期，完善电子台账320余份。
用活网络技术。严格落实公安网络和信息安全保密五项措施，每月开展公安网络安全检查，从源头上杜绝网络事件和失、泄密问题的发生。建立舆情掌控体系，定期研判舆情态势，开通政务微博、微信，及时解答社会各类意见和建议，及时引导各类舆情，第一时间报道实情，取得网友信任，赢得工作主动权，有效避免各类负面舆情炒作事件发生。
筑牢安全防线，狠抓“三项教育”
狠抓安全警示教育。每月集中观看安全警示教育片，采取“请进来、走出去”方式，邀请交警、院校讲师、专家学者到部队给官兵授课，讲授安全知识；定期组织官兵到兄弟部队、廉政文化教育基地参观学习，筑牢官兵思想防线；依托“协同通信”软件，每周向全体干部发放安全警示短信。一年来，共举办安全知识竞赛2次，安全教育专题讲座31场。
狠抓纪律作风教育。全面开展队伍管理安全隐患排查活动，严格整治秩序不规范、作风不过硬、管理不严格、检查不到位等问题，培养官兵优良作风和严明纪律。先后扎实部署开展了“条令条例学习月”、“作风纪律整顿月”等专题教育活动，开展条令条例知识考核、警容风纪纠察等行动，部队作风纪律建设进一步加强。开展“主官上讲台”系列活动，各级军政主官定期轮流进行视频授课，有效强化官兵纪律作风。
狠抓安全文化教育。支队在内网首页设置了安全“五无”创建活动专栏，大力宣传本单位安全先进典型，推广经验做法，全年专栏共刊发信息、简报150余篇，达到了相互交流和共同学习的目的。同时，支队营区、及各大（中）队充分利用营区的黑板报、展板制作安全活动专栏，张贴安全警示标语，组织开展安全管理“流动红旗”评比，使安全防事故意识入脑、入心，激发官兵积极参与安全防事故工作热情，做到人人、事事、时时、处处讲安全。
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