“四个注重”奏响精神与物质华彩乐章

　　天津百利机械装备集团有限公司作为天津装备制造业的重要基地，始终以文明创建推进改革发展，以文明创建为改革发展提供智力支持，工作中坚持做到“四个注重”，实现了文明创建与经济发展相得益彰，相互促进。

　　一、注重政治理论学习，把握正确发展方向

　　问渠那得清如水，唯有源头活水来。集团始终把政治理论学习作为增强引领发展本领的核心，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习贯彻落实中央和市委历次全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，把党的路线、方针、政策认认真真落实到工作中。 一是举办专题学习明方向。 每年，集团党委都举办贯彻中央会议精神专题读书班专题学习班和“互看互比互学”大访谈研讨班，就学习中央会议精神和促进集团改革发展研讨交流，采取原汁原味精学、带着问题深学、研讨交流深学和联系实际践学的“四学”要求和部署，累计学员上千人次； 二是高端讲座明形势。 集团先后邀请中央党校谢春涛等学者教授、邀请中机联朱森第、蔡惟慈等专家领导、中国工程院和中国科学院院士等数十人次，就中央精神、行业发展形势进行辅导讲座，促进了学习中央会议精神与推动集团科学发展有机结合； 三是通过创新恳谈会将思想力转化为生产力。 2012年至2013年，集团先后召开了《走进资本证券化》、《创新驱动转型发展》创新恳谈会议，围绕创新恳谈会，在不同阶段召开分专题会议，累计大会发言超过60人次，涉及集团不同发展领域课题超过40项，形成各类调研报告超过40份。这些创新恳谈成果凝结着集团对中央会议精神的理解和体会，凝结着专家学者对集团发展的建议，引领着集团未来的科学发展。

　　二、注重质量效益提升，推进转型升级

　　对于脱胎于行政管理局的集团来说，在发展过程中，集团始终围绕国家重大产业政策和战略性新兴产业要求，以市场化改革作为集团发展一以贯之的科学发展的源动力，取得了较好的成绩。

　　2011年，在集团确定了“9+1”工作目标并全面完成天津市国资委各项考核指标的基础上，2012年，集团确立继续打好“对标提质增效”、培育核心企业和核心产品、关注民生共享发展成果等七项主要任务。至当年年底，集团经济规模历史性迈上500亿大关，人均劳动报酬增长11.48%；2013年，集团确立了推进资本证券化、人才队伍建设等七项任务，至当年年底，主要经济指标与同期相比均有提升，尤其是净资产收益率这个实打实、硬碰硬的指标，连续三年实现“三级跳”，从2011年底的5.15%，到2012年的8.51%，再到2013年的11.53%，同时，2013年EVA实现15662万元,同比增长821.29%，为集团实现更高效益、更高质量、更快发展积蓄了力量。

　　通过三年改革统领，集团加快了转型升级的步伐，并构建起面向高端装备制造、新能源、节能环保三个战略性新兴产业，形成了以电工电器、重型矿山、机床工具、通用环保、交通和农机装备等五大板块为主体的产业体系，市场主体身份进一步完善，逐步发展成为一个业务流程高效、整体优势突出、综合实力明显、发展潜力充足的多元化现代大型集团公司。

　　三、注重人才生态圈建设，促进和谐发展

近年来,集团以人才生态圈建设为主线，从重塑人本关系，构建环境、完善环境入手，整合优化一切与人才成长、开发、使用等息息相关的要素，为吸引、留住、培养和利用好人才提供适宜的土壤和舞台，建造人才宜居的生态环境，从根本上解决了人才生成的机制问题。

　　一是以高尚的文化情操鼓舞人。 三年中，集团先后依托妇女节、劳动节、青年节、“迎七一”等活动载体，开展“三八”红旗手、机电先锋、新长征突击手以及优秀共产党员等创先争优活动，开展国企核心价值观培育等，以人文精神引领物质创造。 二是以宽阔的舞台吸引人。 为了促进职工多方位、多渠道建功立业，集团党政工团分别通过“机电先锋”评选、职工创新工作室、技能比武大赛等方式为职工提供施展才华的舞台。如天锻压力机劳模创新工作室承担17500吨液压机项目，瞄准世界领先水平，在服务发展大局，促进自主创新方面发挥积极作用。 三是以共同的愿景激励人。 心齐才能劲往一处使。为了使广大干部职工与集团发展同频共振，集团根据自身历史传承和现阶段发展定位，提出了“肩负扛起天津装备制造业大旗”的共同愿景，并号召全体干部职工为之奋斗。包括通过《身边的感动是责任》、《平凡之中显忠诚》、《赢在创新》等报刊专栏，报道职工点滴奋斗的故事，累计报道36篇，36人，激励干部职工为了共同愿景而努力奋斗。

　　四、注重作风建设，发挥领导班子战斗堡垒作用

作风就是形象。近几年，集团始终注重作风建设，以党的群众路线教育实践活动为契机，践行为民务实清廉，确保以好的作风，营造风清气正、干事创业氛围，有力促进了集团发展。

　　一是抓“四好”班子考核。 每年底，集团党委对各单位领导班子开展“政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象”的“四好”班子考核，将四大类指标分解为40余项细化、可操作指标。累计考核单位60家，考核班子成员超过300人次。 二是抓主题教育实践活动。 根据上级党委统一部署，集团先后开展了创先争优活动、保持共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等主题教育活动，并围绕“六查六看”内容要求，确保活动扎扎实实开展，作风认认真真强化。 三是抓廉洁机制建设。 以落实党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁从业为重点，在国有及国有控股企业领导干部中推行任职、岗位和专项廉洁承诺制度，通过深化集团特色的纪委、审计、监察、监事会的“四位一体”联动监督工作格局，提升了党风廉政和惩防体系建设的水平。

　　通过“四个注重”将精神文明建设工作引向深入的同时，集团开展了多项寓教于乐、丰富多彩的文明创建活动。 一是认真组织开展“中国梦·我的梦”诗歌朗诵。 为宣传中国梦、百利梦，集团组织开展了“中国梦·我的梦”诗歌朗诵，组成了一支老中青结合的朗诵队伍，通过诗歌引导广大干部职工共筑百利梦，实现中国梦。同时，集团精心筹办了市国资系统“中国梦·我的梦”诗歌朗诵演讲大赛初赛，从比赛场地、音响设备、人员保障等方面为初赛的顺利举行提供保障，并获得了较好成绩。 二是开展美丽天津网络宣传活动。 为掀起共建美丽天津活动，集团开展了美丽天津评论文章评选、专题网站宣传活动。先后征集评论文章多篇，其中，两篇文章获得市相关表彰。同时，制作美丽天津专题网站一个。 三是积极培育和践行国企核心价值观 。集团坚持将深入宣传“中国梦”与学习贯彻十八大精神相结合，凝练、推广国有企业核心价值观，培育广大干部职工共同价值追求，大力开展践行国有企业核心价值观活动。在《百利装备》出版二期四版专刊，刊登相关稿件13篇；举办全系统职工书画展，收集各类作品160余件；加强理论学习，中心组先后举办“谈观点、看亮点、攻难点”等专题学习多次；活动开展过程中，收集广大干部职工上报的国有企业核心价值理念上百条。 四是学雷锋志愿服务活动常态化、深入化。 集团组建了一支由青年人员组成的学雷锋志愿者队伍，不仅在集团内部开展经常性地义务劳动，改善集团内部环境面貌。同时，将学雷锋的触角深入社会，与蓟县山村小学建立帮扶机制，为贫困学生捐款、捐物价值3000多元，向社会传达了百利装备集团“回报社会”的国有企业价值理念。

　　几年来，通过“两手抓、两手都要硬”以及以精神文明建设促经济发展效益，以经济发展效益提升精神文明水平，我们深切地感受到精神文明和物质文明建设过程中的两个最大特点：一是思想引领的重要性。几年来，集团党委认真学习贯彻落实中央、市委、市国资两委的重要会议精神，建立了“学习思想-明确思路-形成举措-成果转化”由理论到实践的工作流程，使得创建工作方向正，思路阔，成绩斐然；二是“两手”联动的重要性。发展是硬道理。发展不仅包括物质发展，还包括人的思想发展。创建中，集团把文明建设与经济发展有机结合，把思想力转化为生产力，持续通过创新恳谈会、互看互比互学大访谈等形式，实现了“两手抓、两手都要硬”，使得经济发展有了源头活水，文明建设有了牢固根基。