市科委召开党委会传达学习贯彻全市深入推进圈子文化和好人主义问题专项整治工作会议精神

　　11月22日下午，市科委党委书记、主任陆文龙主持召开党委会，传达学习贯彻全市推进圈子文化和好人主义问题专项整治工作会议和市委书记李鸿忠同志的讲话精神。会议强调要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真落实中央和市委的部署要求，增强“四个意识”，发扬战斗精神，杜绝圈子文化和好人主义。

　　市科委领导班子成员围绕专项整治圈子文化和好人主义问题深入讨论。大家一致认为，全市召开的深入推进圈子文化和好人主义问题专项整治工作会，是对各级党组织的一次深刻的警示教育，也是对开展好专题民主生活会的一次重要党课。

　　大家深刻认识到，要从政治高度看待圈子文化和好人主义，其根本是党性纯不纯、牢不牢的问题，其原因是私欲和利益在作祟。圈子文化和好人主义严重违背了党的性质宗旨，违反了党规党纪，削弱了党的领导核心地位，污染了党内政治生态。看似没有得罪人，但是得罪了党，直接危害了党的集中统一领导，挑战中央权威。

　　陆文龙就抓好圈子文化和好人主义的专项整治提出了五点要求。

　　一是加强理论武装，坚定理想信念。始终把思想政治建设放在首位，扎实开展“两学一做”学习教育，以讲政治为魂为帅为本，彻底摒弃以前的种种模糊认识，切实认清圈子文化和好人主义的严重危害，增强“四个意识”，把思想认识和行动统一到中央精神和市委要求上来。

　　二是落实“两个责任”，加大从严治党力度。班子成员要以身作则，在专项整改工作中做好表率，要抓住“人事因制”，动真碰硬，坚决整改到位。落实管党治党的主体责任，强化“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，按照谁主管谁负责、谁牵头谁协调的原则，层层传导压力，狠抓检查落实。

　　三是严肃党内政治生活，提高党内政治生活战斗性。从严肃党内政治生活入手，坚持民主集中制原则，坚持集体领导科学决策，用好批评和自我批评的武器，敢于拉下脸来直面问题，在解决“好人主义”问题上不能当“好人”，从根子上提高政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　　四是匡正选人用人导向，加强干部队伍管理。选人用人反映了一个单位的政治风气，要严格执行干部人事工作的政策规定，建立健全选人用人工作的长效监督机制，做好任前考察、核查工作，从严审批和管理各类兼职，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。

　　五是加强监督问责，坚持把纪律规矩挺在前面。要扭住追责问责这个“牛鼻子”，做到失责必问、问责必严，以问责逼促有位要有为、无为不能占位。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真管真严、敢管敢严、长管长严，使广大党员不忘初心，自觉维护纪律。