坚持创新思维 服务企业发展
26.01.2015 11:26
本文来源: 总工会
坚持创新思维 服务企业发展
吉林油田公司工会
我们围绕“五型工会”工作目标，创新工作思维，创新工作方法，创新工作载体，创新工作机制，着力打造“创新型”工会，用新方法解决新问题，用新实践探索新思路，用新举措开创新局面，不断加强工会自身建设，有力地促进了企业有质量有效益可持续发展。
紧扣企业发展，创新工作思路。几年来，我们坚持把创新作为开展工作的思维主题，始终紧跟企业发展步伐，把握油田深化改革脉动，提出了“固基础、强服务、促创新、谋发展”的工作思路，充分体现了适应企业改革发展新形势新任务新要求，主动融入党政工作大局、发挥工会作用的高度自觉和显著成效。特别是在油田实行储量、产量、投资、成本、效益一体化经营期间，我们围绕生产经营中心，开展“我为油田发展献一计”群众性献计献策活动，以及“奉献十二五、岗位建新功”劳动竞赛，共投入劳动竞赛奖励资金6500余万元，完成各类技术革新、技术改进项目和征集宝石花金点子建议2200余项，创效5000余万元。为彰显技术创新“名牌”效应，营造技术工人成才的“摇篮”，今年6月25日，我们组织大庆油田、吉林油田、辽河油田、长城钻探四家单位联合举办了群众性经济技术工作交流活动，共展示出群众性技术创新成果21项，实现了思想共融、经验共学、成果共享、效益共赢，充分发挥了工人阶级的主力军作用。
唱响发展主题，明晰工作重点。近年来，随着企业改革发展的不断深化，职工队伍结构、劳动关系发生了深刻的变化，也给工会工作提出了新的挑战和新的要求。工会工作要不断创新发展、得到群众拥护、职工信赖、党政认可，就必须大张旗鼓地进行工会事业建设，筑强工会实力，增强工会活力，促进发展动力。作为团结职工、凝聚力量的中坚，公司工会始终呼应着历史的脉动与大势，牢牢把握发展这个主题，重点把打造“创新型”工会作为发挥工会作用、彰显工会作为的目标任务来抓紧抓实，要求公司各级工会打牢思想基础，不断加大投入力度，健全工会组织，完善工作机制，拓展服务内容，夯实组织基础，为促进企业改革创新、加快工会事业发展发挥了重要作用。在创建“创新型”工会活动中，我们在新木采油厂、扶余采油厂成立职工创新工作室，根据公司生产过程中的薄弱环节开展技术革新，在企业生产各个环节工序上搞项目、解难题、创实效，融经济技术创新于企业生产经营中，为广大职工搭建立足本职岗位、释放创新潜能、创造技术成果的平台，全方位开展活动，推动了工会工作不断创新发展。
把握时代召唤，明确工作要求。在服务职工方面，我们借助帮扶中心这一服务平台，推动建立“生活帮扶在基层、医疗帮扶在基层、助学帮扶在基层、就业服务在基层”的“三个基层”服务长效机制，从而实践“服务发展、服务企业、服务职工”的“三服务”工作理念，共走访困难家庭1600余户、待业子女9000余人，发放慰问金9200余万元，救助困难家庭6.8万余户次，资助贫困学生3228名，帮助938名待业子女实现就业，使困难群体充分感受到了石油大家庭的温暖。
本文来源: 总工会
26.01.2015 11:26