天津市文明单位申报材料

　　大港油田公司是中国石油天然气集团公司下属的油气田企业，下辖37个二级单位，现有员工3.04万人，其中共产党员1.16万人。截至 2013年12月，大港油田共开发了31个油气田，累计生产原油1.7亿吨，生产天然气193.9亿立方米。矿区常住人口18.5万，其中油田中心城区16.6万。

　　大港油田公司党政领导班子对精神文明建设十分重视，制定了《大港油田公司精神文明建设规划》、《大港油田公司精神文明创建活动考核管理办法》，成立了组织领导机构，开展了以“建设美丽矿区”为主题的精神文明创建活动，积极参加天津市文明办、国资委组织的各项活动，完成了上级下达的各项任务。公司多年来一直保持着“天津市文明单位”称号，并被全国文明办授予“全国精神文明建设工作先进单位”光荣称号；公司员工队伍中涌现出了王欣、尤立红、张朝霞、刘其政等享誉津门的道德模范人物。

　　“建设美丽矿区”为主题的精神文明创建活动主要包括三个方面。

　　第一 、深化教育，树立楷模，塑造公司员工的美丽心灵。 其中包含三个环节，一是抓基础。按照上级的统一部署，在各单位建立起了道德讲堂60余个，共讲课1600多课时，听课人员达到50000多人次。组织开展了思想道德系列教育活动，包括文明有礼培育、文明风尚传播等内容。二是提素质。开展班组读书、道德经典诵读等活动，设立职工书屋、班组练兵台等，着力提高基层员工综合素质。公司现有基层职工书屋550多个，其中全国和天津市“职工书屋示范点”19个；公司近年为职工配送图书40余万册。在中国石油技能大赛中，公司累计取得15金和4个团体第一；公司被评为“天津市职工技术创新发明创造服务基地”。三是树榜样。公司组织广大职工积极参加各级道德模范的评选，评出了全国道德模范王欣、天津市道德模范张朝霞、“天津好人”刘其政等道德楷模，并大力宣传，引导广大职工见贤思齐。

　　第二，精心组织，层层联动，养成公司员工的美丽言行。 这其中包括养成志愿服务、诚实守信、扶危济困、勤俭节约、弘扬传统等美丽言行。公司现有注册志愿者11400多名，其中“中国注册志愿者”2255名。2011年和2013年，公司团委连续获得团市委颁发的“天津市青年志愿者优秀组织奖”，2012年荣获市文明办等部门授予的“天津市优秀志愿服务团队”称号，2013年，公司还有3个基层单位、5名青年分别荣获“天津市优秀青年志愿服务集体”和“优秀青年志愿者”称号。2013年，公司被国家工商总局、天津市人民政府联合授予“守合同重信用企业”称号。公司始终不渝地履行着肩负的经济责任、政治责任和社会责任，弘扬社会主义“一方有难、八方支援”的道德风尚，多年如一日地积极参加各种社会救援、社会捐助活动。2011年至2013年，公司共发放帮扶救助款1.17亿元，年受益者达1.15万人次。三年来，共帮扶2484名职工子女实现就业。

　　第三、积极协调，形成合力，营造大港矿区的美丽环境。 其中包含三个环节，一是大力传播文明风尚，铸造矿区美丽环境之魂。公司的各个角落都可以看到宣传企业理念、传播正能量的标语、宣传牌。 公司的门户网站积极配合中国文明网、北方网的主流媒体，开展网上重大宣传活动，如进行道德模范人物的宣传、道德经典的传播、抵制不健康网站、拒绝有害网络信息等等。公司各级组织广泛开展群众性文体活动，做到了文体活动有阵地，有队伍，有活动，有成果。公司被全总、国家体育总局授予“全国职工体育示范单位”、“全国群体工作先进单位”称号，被天津市总工会命名为“天津市职工文化活动基地”和“天津市职工体育健身基地” 。 二是大力实施环境保护，夯实矿区美丽环境之基。公司主要污染物COD及其它生产现场“三废”（废水、废气、废弃物）中的污染物排放全部达到上级下达的标准，杜绝了环保事故的发生。三是大力开展绿化美化，绽放矿区美丽环境之花。在油区现有43个住宅小区中，有7个获得国家示范小区称号，1个获国家优秀小区称号，28个获省部级示范小区和优秀小区称号。“十二五”以来，油区新增绿化面积42.6万平方米；截止2013年底，油田绿化总面积509.79万平米，绿化覆盖率20.98％；矿区生活基地绿化总面积490.99万平米，绿化覆盖率达33.79％，大港油田用优异的成绩保持着“全国绿化模范单位”称号。现在，整个大港油区高楼大厦鳞次栉比，所到之处花团锦簇、姹紫嫣红。

　　以“建设美丽矿区”为主题的精神文明创建活动有力地促进了大港油田公司的生产经营， “十二五”以来，公司实现了油气储量年年有重大发现，油气产量分别保持在470万吨和4亿立方米之上；公司营业收入大幅增长，从2011年的243.7亿元上升到2013年的321.8亿元，年均增长约15%；年均实现利润56.8亿元。今天的大港油田，呈现出一派秀美和谐的繁荣景象，“建设美丽矿区”的宏伟蓝图正在一步步变成现实。