太阳诱电工会借“老崔说事”与职工面对面交流
15.04.2016 09:34
本文来源: 总工会
《天津工人报》（2016年04月13日 01版）记者 孙祎
本报讯 每月月初，太阳诱电（天津）电子有限公司都会召开全体职工大会。会上除了例行的工作通报以外，以安全生产、技术创新为主题的工会主席明星栏目“老崔说事”也会如期与职工见面。公司工会将安全生产管理、职工技术创新、模范职工之家建设等内容与“脱口秀”栏目相结合，开设了与职工面对面交流的栏目——“老崔说事”，获得了职工的广泛欢迎。今年3月，公司工会被中华全国总工会授予2015年度全国模范职工之家荣誉称号。
“是否按操作规程做、设备是否在停机状态下检修等，这些‘车轱辘话’我仍要反复强调，安全至上才是企业的生命线。”4月初，在太阳诱电（天津）电子有限公司会议室内，公司工会主席崔岩与全体职工分享着本期“老崔说事”内容。
现场，职工们一边津津有味地听着老崔的诙谐妙语，一边在工作记事本上记录下有关的主题内容。现场的积极互动、阵阵热烈的掌声，让整个职工大会气氛升温。“‘老崔’是指工会主席崔岩。这种脱口秀形式的讲解真是太有意思了，既不觉得枯燥，又容易吸收重点，半个多小时感觉没听够，现在就有点期待下一期了。”新入职的小赵告诉记者。
太阳诱电（天津）电子有限公司是世界电子元器件领域的知名企业，公司工会也以创新的工作理念和模式，在业界赢得了良好的口碑。公司工会在职工中广泛调研征求意见，开设了“老崔说事”明星栏目，以工会主席为主体，结合每月一次的全体职工大会，将安全生产、职工合理化建议征集、劳动竞赛、技改技革、创新项目、职工之家建设等内容作为每期主题，分享优秀工作法和典型事例，以诙谐生动的脱口秀形式与职工面对面交流与沟通，赢得了广大职工的欢迎与喜爱，职工测评满意度100%。
崔岩告诉记者，自栏目开办以来，不仅拥有了广大的职工“粉丝”，也激励和带动了一大批职工们为公司创新改革献策献计。2014年底集团总部决定将世界最新研制的新式电感器在天津诱电进行生产，并增资700万美元作为发展经费，但同时也提出了需要大批优秀职工和技术骨干参与研制。在企业发展的关键时刻，崔岩以“老崔说事”栏目为依托，提振职工士气，牵头成立了太阳诱电职工创新工作室，将公司内勇于献策献计参与研制的优秀职工和技术骨干吸纳进来，在老项目的基础上寻找节能降耗和技术改造的出路。由于项目车间要求很高的环境洁净度，出入口必须配置高能的门禁系统，资材课的工作人员在寻遍市场后发现，所有能达到使用要求的产品最少也需要15万元左右，崔岩将议题拿到例会上进行沟通。最后，经过技术部技术人员的精心设计和反复试验，仅用24000余元完成了两台高能配置门禁系统的研制，为公司节省项目支出20多万元。
截至目前，太阳诱电（天津）电子有限公司始终保持着零工伤事故的纪录。
本文来源: 总工会
15.04.2016 09:34