市妇联联合多部门召开女性科技人才发展调研座谈会
为全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦我市“十项行动”目标任务，持续深化拓展“科技创新巾帼行动”，市妇联结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在前期围绕“天津市女性科技人才职业发展瓶颈及破解建议”开展系列调研的基础上，于6月25日组织市科协、市卫健委、市总工会、市人社局、市教委、市科技局等部门相关处室负责人以及市女企协、女科技工作者代表召开专题座谈会。市妇联党组书记、主席魏继红出席座谈会。会议由市妇联发展部部长刘海燕主持。
党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟新发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。在我市高质量发展进程中，女性科技人才以巾帼不让须眉的豪情和努力，撑起科技创新发展的“半边天”。但因女性特殊的社会角色，其工作和职业发展机会受到不同程度的影响。妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，高度重视女性科技人才的成长发展。结合主题教育，大兴调查研究之风，市妇联深入了解女科技工作者所思所盼，由党组书记、主席魏继红亲自带队先后前往市女科技工作者协会和市农科院走访调研，与来自高校、研究机构、企业等不同领域、不同行业的女性科技人才代表进行交流座谈。结合走访和座谈反馈的问题，市妇联联合天津大学精心组织、科学设计，面向高校、科研院所、企业、医疗卫生机构、其他事业单位女性科技人才群体开展了大规模的调查问卷。通过走访座谈和问卷调查，市妇联将女性科技人才反映的主要问题进行了梳理。
座谈会上，围绕梳理出的主要问题，与会人员就如何破解我市女性科技人才成长发展瓶颈问题进行了深入研讨。各单位纷纷表示市妇联针对妇女发展瓶颈问题问计问需解难题，是主题教育走深走实的具体体现。各单位相关处室就已开展的支持女性科技人才发展相关工作进行了汇报，同时结合各自职责对存在的问题提出了一些建议和举措。女科技工作者代表从自身工作领域及成长需要出发，在座谈会上与各职能部门进行面对面交流探讨。
魏继红同志对各单位长期以来对市妇联巾帼科技创新工作的支持表示感谢。她表示，深入落实“科教兴市人才强市行动”部署要求，重视女性科技人才职业发展需求，充分调动她们干事创业的积极性，为女性科技人才成长成才构建良好生态需要深化部门协同，共同发力。对进一步加强合作魏继红同志提出以下几点建议：一是聚焦问题，加强统筹协调。重视女性科技工作者在潜心钻研、攻坚克难中的急难愁盼问题，细化《实施“巾帼科技创新海河计划”的若干措施》的具体举措，为女性科技人才施展才华、发挥作用提供完善的政策保障。二是聚焦发展，搭建成长服务平台。结合工作职责，加强从女性视角考量工作部署，为女性科技人才积极搭建资源共享、交流合作、表彰宣传、成果交流、服务基层平台，激发女性科技人才主体作用发挥。三是聚焦服务，多维度关心关爱。多措并举，多点发力，从政府、社会、单位、家庭全面营造关爱服务女性科技人才的氛围，真正为女科技工作者解愁事、做实事，切实解决其后顾之忧，让她们能够释放创新潜能，全心全意投入科创工作。
会后市妇联将对各部门的建议和举措认真梳理，吸收到此次调研成果中，有效推动解决女性科技人才成长发展瓶颈问题，助力我市女性科技人才更快成长，更好的发挥推动科技创新和科技进步的巾帼作用。
图文来源：天津市妇联发展部
