天津市建交委全面完成系统执法人员年度培训工作

为进一步提升行政执法人员依法行政工作能力，严格落实行政执法人员持证上岗、资格管理制度和常态化培训教育，进一步增强城乡建设行政执法工作水平，天津市建交委持续强化对执法人员的管理，狠抓制度、机制、指标落实，年度各项培训任务均已圆满完成。

一方面健全执法人员法律知识培训制度。年初制定年度执法人员培训考试工作计划，全面开展多层次行政执法培训工作，健全持证人员及拟申领执法证人员学习培训档案，通过网校在线学习、部门集中交流、个人业务自学等方式，截至目前统计完成执法人员培训85学时，全面超过80学时的年度目标，其中：网校在线学习40学时、部门集中学习30学时、个人自学15学时；对区县质量安全执法人员开展视频培训20多次，累计1万多人次，取得了良好效果。严格文明执法，广泛推广应用《建设工程质量安全执法检查文明用语示范片》，将文明执法行为纳入工作目标考核，进一步增强执法人员文明执法理念，提升执法人员的依法行政能力和专业素养。全面完成公共法考试，共涉及312人，其中新申领执法证人员50人，换证执法人员262人。

另一方面，强化区级队伍专业培训。组织开展执法人员同业评审考核，完善支队量化考核指标，推动公共服务标准落实，实现计算机辅助执法、信息化管理等标准化。完善区县联席会议制度，健全市区联动格局，发挥两级监管合力。组织完成对全市拟申领执法证人员开展专业法培训，编制了《城建专业法培训资料汇编》，整理了建设管理、燃气管理、供热管理、风景名胜区管理四个领域、八大方面、50部重点法规、240多条重点罚则，将法律条文与实际案例进行有效结合，进一步加深了执法人员对法规的理解，进一步提升了执法人员对专业法规的应用水平，年度专业法考试累计通过人数达到280人。

本年度市建交委执法人员培训考试工作体现了三个特点。一是高度重视，精心组织。市建交委将执法人员培训考试作为法治政府、法治机关建设的重要内容之一，委领导定方案、分管领导逐项抓，亲自培训讲课、亲自组织推动、亲自参加监考，各部门分工负责，逐项摁实工作任务、阶段目标、责任部门、完成时限等，确保了任务落实。二是培训类型多样，效果直接。公共法培训、专业法培训与年度培训、日常教育同步，在线学习和专业自学相结合，分管部门与业务部门分工配合，更加贴近了工作实际，取得较好的学习效果。三是以考促学，成效显著。按市法制办要求，全面组织实施了专业法和公共法考试。合计参考人员581人，进一步促进了执法人员加强业务学习，以学促管，以管带学，提升执法效率和工作质量。