宝坻区司法局学《准则》、知《条例》、践行动

　　宝坻区司法局突出“三个着力”，抓好《准则》和《条例》的学习贯彻，使广大党员干部自觉在廉洁从政上追求高标准，在严守党纪上不触红线，确保党纪党规内化于心、外化于行，努力开创全区司法行政工作新局面。

　　一、加强组织领导，着力在责任担当上见成效

　　健全和完善局“党风廉政建设领导小组”，设立专门办公室，定期召开党风廉政建设专题工作会议，研究制订年度工作计划，对党风廉政建设重点工作进行责任分解，明确局班子成员分工和责任落实，把党风廉政建设与各项业务工作同规划、同部署、同检查、同考核。同时，制定落实了《宝坻区司法局党风廉政建设责任制度》、《宝坻区司法局廉政文化建设保障制度》等一系列制度，形成较为科学严密的制度体系，构建了教育、制度、监督并重的长效机制。

　　二、加强廉政教育，着力在队伍建设上做文章

　　1、加强对领导班子的教育引导。确立了“抓班子强队伍”的工作思路，对班子成员开展针对性教育活动。一是用近年来全区及全国各地发生的腐败典型案件进行警示教育，使班子成员清醒地认识反腐倡廉建设的重要性、长期性、复杂性和艰巨性。二是开展纪律作风教育，引导党员领导干部算清违纪违法的“经济账”、“家庭帐”、“自由帐”、“形象帐”，澄清“反腐败嘴上讲讲就行”的错误认识。三是利用“三严三实”专题研讨会时间，全面学习《准则》和《条例》，每名班子成员每月撰写学习笔记三篇，做到明确高线和底线，正确行使好手中的权力。

　　2、发挥支部堡垒作用。以支部为单位，采取多种形式组织系统学习。8个党支部分别制定学习计划，组织专题学习，让每位党员干部能够认真领会把握《准则》和《条例》的新变化、新特点，积极思考，加强交流，撰写学习心得，深刻领会内容实质。各自结合工作中的职能权限，找出自己的廉政风险点，在提高认识上实现新突破。共开展集中学习讨论9次、廉政专题座谈会8次，撰写心得体会135篇。

　　3、打造科室内部学习新形象。以科室为单位组织内部自学，把预防廉政风险的关口前移，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人。在学习时间上，因地制宜，灵活安排，将组织活动时间向班前班后延伸。由党员带头每日组织开展班前会，总结工作，发现问题，进行批评与自我批评，使每个党员干部都明白自己在工作生活中哪些行为可以做，哪些不可以做。引导党员干部认真行使自己的权利、履行自己的职责，树立司法行政干警全新的廉洁形象。

　　三、坚持学用结合，着力在长效机制上下功夫

　　1、在全系统开展“比武、练兵”活动。通过学习，统一思想，筑牢宗旨意识和执法为民理念，切实把学习成果运用到实践中去，在全系统开展“大培训、练兵、大比武”活动，充分展现司法行政队伍的廉政勤政精神风貌，引导广大党员干部职工做好本职工作，提高业务水平，在自己的岗位上创造新成绩。

　　2、紧抓业务工作，充分发挥职能。完善“大调解”组织工作体系，构建“三对接一引入”和信访处置“导入—分流—化解—导出”机制，形成了前台后台互补，接访与调处无缝对接的工作模式，累计导入矛盾纠纷73件、化解72件，区人民调解直接参与调解46件。创新社区矫正和安置帮教工作招法，对53名社区服刑人员报请了特赦，对适龄征兵社区服刑人员进行排查，对4名不符合村级换届选举条件的社区服刑人员进行训勉谈话。整合社会资源，健全帮教网络，使2748名刑满释放人员全部得到有效安置和帮教。

　　3、紧贴全区重点工程，服务大局。为区内建设行政管理部门审查《新建住宅小区小配套设施建设管理办法》，为体育馆施工交接起草协议。积极做好全区“城中村”拆迁改造现场监督公证工作，先后为19个村、4个宿舍区，5200余户群众拆迁选房抽签进行了现场监督公证。同时，结合新区住宅小区小配套设施建设和区体育馆建设项目，积极发挥自身的职能优势，主动融入，做好法律援助，取得了良好的社会效果。