津城“小巷总理” 7月完成换届 居民办事没耽误

30.07.2015  12:19

   天津北方网讯: 截止到7月25日,天津市各街道所辖社区,根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《天津市实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》和《关于进一步加强社区工作的意见》(津政发[2013]30号)的有关规定,顺利完成了居委会换届选举工作。新老班子的交接,年轻“小巷总理”的干劲儿,居民对于居委会新班子的认可,都增强了社区的凝聚力和向心力。

  新“”上任多举措 为民办事仍首位

  和平区劝业场街南京路社区,顺利平稳地完成2015届换届选举。由大家推选出来的黄翠平担任新一届居委会主任。

  老年人多是南京路社区最大的特点,用社区居委会主任黄翠平的话来说,这些老人是社区最大的财富,也是社区里最可爱的人。“我们社区在原居委会主任杜永红的领导下,打下了坚实的群众基础,我们在工作上配合也有十多年之久。我们以前就有很多品牌活动,比如一直坚持的‘午餐会’活动,社区党委成员自掏腰包,拿出午餐休息时间,与社区居民同吃一桌饭,让居民放松心情、消除顾虑,敞开心扉说出内心的想法和建议。每年都会慰问老军人,我们打算把他们从年轻的时候到满头银发的照片做成回忆录形式的相册,送给他们。还有专门给空巢老人准备的‘中秋家宴’,邀请空巢老人共进午餐,共度中秋佳节。一些热心居民也积极参与,大家各自准备了拿手菜,看着老邻居们边包饺子边唠家常,透着亲热劲儿的时候,我们是最感动的。

  黄翠平表示,新一届居委会还会继续坚持原有的社区活动,加强和居民之间的联动,把为民办实事放到工作首位。比如居民一直呼吁的老年人吃饭难的问题,社区将会把重点放在建设社区为老服务中心上,满足更多老年人的需求。

  新管理方法推广 更注重专业培训

  7月25日前,河北区建昌道街康桥里社区完成了本次社区居委会的换届选举。社区新任居委会主任范百林介绍说,老主任张席玲在之前就一直着重对于年轻人的“传帮带”,所以本次换届选举后,新任班子接下工作,并没有出现真空期和适应期。

  “我在社区已经工作了三年,对于社区的情况也比较了解,而且本次换届选举后,原本分管文教、计生的主任留任,也是对我们新老工作交替的一种非常好的帮助。”范百林说,换届之后老主任退休,原本的依靠没了,各个方面都需要新团队一起来共同探索。“虽然是过渡阶段,但是我们对社区居民的服务不能停。

  康桥里社区一直以网格化管理为社区特色之一,新任社区居委会班子上任后,将加强各口的专业培训,进一步落实网格化管理以及掌上河北APP的推广使用。“创新和闯劲是我们年轻人的优势,就要在工作当中将我们的优势发挥出来。而缺乏经验是我们的劣势,下一步我们将通过入户走访,对弱势群体分片到户的调查等方式,更多地了解社区,希望更多居民给我们提供更多好的建议,弥补我们的经验不足。

  新工作马上开启 服务标准再提升

  和平区五大道街三盛里社区采取18岁以上具有选举资格的选民以直选的形式进行选举,于7月25日前顺利完成了2015届居委会换届选举工作。

  此次选举社区人员结构得到了进一步优化,整体素质有了普遍提高,其中原社区主任王贵民同志连选连任主任。她从事社区工作10余年来,成为社区群众离不开的“好家长”。她说:“我们要以这次换届选举为契机,大力实施‘1582’工作法,实行‘网格化管理,标准化服务’的工作模式,发扬‘精诚团结,勇于担当,创新发展,争创一流’的三盛里精神,着力在三个方面下工夫。

  王贵民说道,要进一步加大培训力度,在继续抓好基本知识、基本技能培训的同时,围绕解决重点难点棘手问题,促进社区和谐稳定,分卫生管理、扶贫救助、信访综治、社区党建等专题,按计划按岗位按责任组织培训,使大家的能力素质尽快适应形势的发展和居民的需求。进一步规范社区服务标准化工作体系,特别是在利益分配多样化、人口老龄化、社会职能下移化等新形势下,社区标准化又将面临许多新情况新问题,甚至是严峻挑战。坚持面对面、心贴心、实打实,重点在“体系科学、内容完善、表述规范、精准、简明、便民”等方面下工夫,让上级领导放心,让社区居民满意。

  新班子居民满意 换届不影响办事

  “虽然前几天进行了社区居委会的换届工作,但是我们想办的事儿一点都没耽误,挺满意的。”在河北区建昌道街中山里社区,7月25日前完成了居委会的换届选举工作,居委会新任班子和老一届班子进行了工作上的交接,也顺利完成了社区居委会换届的过渡工作,实现“无缝对接”。

  在中山里社区,社区居委会班子换届工作完成,一大批年轻、有朝气、政治素质高、热爱和熟悉社区工作的社区工作者得到群众认可,补充进入居委会班子。围绕关系群众切身利益的热点民生工作,分片分组,做到困难有人帮、疑惑有人解,成为为困难群众服务的“保姆型”干部、热情解决群众矛盾纠纷的“家人型”干部。社区居民享受到的实惠越来越多,对社区居委会工作人员的评价也越来越高。

  在社区建设中,要求新任干部务必深入小区、楼院、家庭了解辖区居民情况,多层面、多形式听取意见、建议,及时化解群众反映的急难怨盼,切实解决群众困难。“只有把每一位居民当成亲人,居民的事无论大小都放在心上,才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。”社区新任居委会成员说。

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