本市工会实施“2221”四大保障举措

　　日前，从市总工会十六届十一次全委会上获悉，2014年，市总工会和各级工会组织强化顶层设计和整体谋划，明确提出“三服务一加强”核心任务，着力实施“2221”四大保障举措，工会重点工作扎实推进，取得实在效果。

　　“2221”四大保障举措包括：建立会员服务卡和工会信息卡管理系统，加强信息化建设，采用大数据指导科学决策；建立全市职工会员大病补充险和家庭意外险，加强基础性保障，构筑职工会员基本生活防护网；健全完善普惠服务、法律维权工作体系，加强上下联动，实行全方位覆盖；加强基层基础建设，推行“会站家”一体化运转，努力建成职工信赖的职工之家。为了落实“2221”四大保障举措，全市各类企事业单位普遍开展了建设美丽天津主题劳动竞赛活动，重点推动非公企业劳动竞赛不断深入。全市推出了新一批劳动竞赛“十大示范工程”、“十大示范区、示范单位”和“十大示范劳模（技能人才）创新工作室”。联合市人社局等开展了32项一、二类全市职业技能大赛。本市两项职工技术创新成果获得第九届海峡两岸职工创新成果金奖。全市创建劳模创新工作室达到849个，取得创新成果专利4870个，为企业转型升级增添了活力。

　　同时，全市各级工会筹集慰问资金1.27亿元，走访慰问职工23.93万人次，帮助100多万人次的农民工平安返乡顺利回城。金秋助学活动共筹集1122.34万元，资助8662名困难职工和困难农民工子女。