【工会工作 创新巡礼】“论坛”有特色 教师有收获
31.03.2015 10:47
本文来源: 总工会
本报讯 “天大工会是‘创造价值’的工会，青椒学术沙龙、北洋求是学术论坛，‘走进’系列活动等让我的人生收获一笔笔珍贵的财富。”加入天大工会两年的青年教师小王如是说。日前，记者从天津大学获悉，天大工会紧贴教职工群体需求，以开展各种学术论坛为载体，搭建沟通交流渠道，推动学术工作开展，使全校教职工受益。
天大工会，针对不同层面教师渴求学习交流的特点，分层次为教职工开展学术论坛活动。“青椒学术沙龙”是校工会针对学术群体精心打造的品牌活动，沙龙每周一期，每期邀请一位主讲人介绍其研究领域的精华内容，人脑机器人“神工一号”、水下无人潜水器“海燕”、承载建筑师世家与皇家园林世纪情缘的“样式雷”等等，沙龙内容全部是天大教职工最高水平最亮点的研究成果。沙龙搭建起一个跨学科的交流平台，促进了教师之间的沟通交流和交叉合作，营造起浓厚的校园学术氛围。针对青年教师占全校教职工总数75%和青年教师渴求学习交流的特点，工会还特别为青年教职工和优秀博士研究生搭建提高创新能力的高水平学术交流平台。
“北洋求是学术论坛”就是其中之一，每期论坛邀请不同的院长、教授、学者，通过授课的方式，就学科前沿热点进行深入、广泛的学术交流，让在场的每位教师共享学术盛宴。2014年举办“青椒学术沙龙”28期，共1500余人次参与。
工会为开阔教师视野还成立“青椒会”，开展“走进”系列活动。针对切身相关的新校区、教学科研、学术交流、子女教育等热点问题，已发起组织走进香港高校、走进台湾高校、走进新校区、走进武清、滨海等异地研究院、走进幼儿园等五项系列活动。同时，学校不定期针对学术群体举办沙龙，促进学术交流合作。联谊会学术部在办公网发布专题预告，组织学术沙龙，在校内营造浓厚的学术氛围。
这些品牌与工会常年开展的“千人长江杰青论坛”、“青年杰出人才论坛”、“女教授论坛”等共同构成了天大“攻坚工程”，顺应学校发展所需和教职工个人发展所需，受到教职工欢迎，一线教学科研骨干参与覆盖率达到八成。
本文来源: 总工会
31.03.2015 10:47