《天津工人报》（2015年06月29日    01版）
                6月25日，市总工会、市安监局联合召开的天津市“安康杯”竞赛活动经验交流现场推进会，天津军粮城发电有限公司、渤钢集团冶金高盛钢丝绳有限公司等6个单位进行了典型经验介绍。
　    那么究竟本市开展“安康杯”竞赛活动现状如何，各级工会发挥了什么作用呢？
　    “安康杯”抓扩面抓重点
　    “安康杯”竞赛活动已开展了16年，全市各区县局、集团、总公司围绕安全与健康这一主题，创造性地设计活动内容，使这项竞赛活动更有效、更生动、更有针对性地推动基层安全生产工作。
　    当前我市正处于经济和社会全面发展的关键时期。维护劳动者在劳动过程中的安全与健康是保护生产力、促进经济建设和改革开放顺利进行的基本保证。尽管在安全生产方面取得了一些成绩，但必须清醒地看到，当前企业劳动安全卫生形势依然严峻。全市各个企业开展“安康杯”竞赛活动也经历了一个由点到面，逐步展开，全面发动、全员参与的过程。
　    目前，我市市内六区和东丽、西青、津南、北辰四区乡镇街参赛率100%。在组织国有、集体及其控股企业参赛的同时，把普及“安康杯”竞赛工作重点放在动员更多的非公企业参赛，努力扩大企业参赛面，提高职工参赛率。班组安全已深入到工矿企业，“十个一”活动各具特色，“两书”、“两个一”工作制度行之有效，“一法三卡”大力推行应用，安全文化广泛宣传，开展有声有色的工会安全活动，发挥了有效的监督作用，防止和杜绝了各类事故的发生。
　    工会发挥重要作用
　    在推进会的典型经验发言中，天津军粮城发电有限公司的代表介绍，近年来，该公司全力深化“三服务一加强”工作要求，持续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，持续树立“零事故、零隐患、零容忍”的安全理念，持续构建“总经理挂帅，工会领导负责，职能部门管控，党政工齐抓，员工人人参与”的竞赛格局。注重人文关怀，全力维护员工安全健康权益，将“安康杯”竞赛活动有机地融入到企业安全文明生产与节能环保改造等各个环节。公司工会专、兼职干部以自身成为“流动意见箱”的身份，真正沉到一线车间、班组，面对面、心贴心、实打实倾听员工群众心声，畅通职业安全健康诉求渠道，维护员工职业健康合法权益。注重启心凝智，全力培育企业安全健康文化。注重常态帮扶，全力构建安全健康服务平台，公司工会为109个班组配置了规范、直观、醒目的班组建设看板且各自凝炼出独具特色的班组文化；广泛发动组织员工开展了以“冲刺五星级，打造7S”样板区为主题的劳动竞赛。实现了常态化整理，目视化整顿、精细化清扫、标准化清洁、全员化素养、本质化安全，最大化节约。
　    中国石油天然气集团公司大港油田公司在开展群众性安全生产活动中，塑“制度”文化，树立安全生产责任观，建立完善了宣传教育制度，并强化完善了监督检查制度，充分发挥两级职工代表大会的监督制约作用。修订完善了安全生产管理制度。细化完善了考核评比制度。塑“现场”文化，突出安全生产人本观，各级工会组织充分结合基层生产特点，组织发动员工广泛开展一系列活动，以时时处处、细腻直观、入眼入耳的方式营造了现场安全文化，不仅使员工从听觉、视觉、触觉等各个角度全方位感受安全生产氛围，而且还通过亲身参与使员工进一步加深了对安全生产的感知和认识。塑“亲情”文化，打造安全生产价值观。两级工会以“面心实”等活动为契机，深入基层，实地检查，全面了解掌握职工群众的生产生活情况、思想动态变化，以及对参与安全生产活动的看法和建议，并通过多举措，使员工充分感受到了企业的温情，营造了企业关爱员工、员工爱企如家的和谐氛围。基层工会普遍建立了谈心制度，成立了员工互助小组，小问题、小情绪由组员共同帮助克服，大问题、大矛盾由工会组织出面协调解决，力求使每一名员工都能够心情舒畅上班、安安全全工作。
　    从以上两个单位的经验介绍中，我们不难看出，共同的特点是领导重视，对安全工作认识到位；建立完善了有效的安全管理机制，管理到位；开展“安康杯”竞赛等安全活动有力有效，职工参与落实到位。工会组织在开展“安康杯”竞赛活动中，发挥了其自身的优势，做好活动的组织、发动工作，使更多的职工参加到活动中来。突出了维护职能，在维护职工合法权益时，首先维护工人的生命安全，充分发挥了工会群众劳动保护监督网络的作用，尤其是广大车间班组和工会小组劳动保护检查员的作用，把每个班组和职工的安全生产积极性都调动起来，有效推动了班组(工会小组)安全建设，提升了班组安全管理水平，营造了“人人为安全，人人想安全，人人保安全”的良好氛围，达到了防范生产安全事故、保障职工安全健康的目的，这就是为职工谋取的最大福利，可以说安全生产工作一直在路上，从未停歇。本报记者任晓宇

本文来源: 总工会

30.06.2015  09:48