滨海新区2016年全国示范性劳动竞赛启动
01.04.2016 10:12
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-3-31。
记者 王晓君 本报讯 滨海新区2016年“建功美丽滨海，展现劳动风采”全国示范性劳动竞赛日前启动。今年，滨海新区将积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以劳模精神、劳动精神为引领，广泛开展劳动竞赛，保持劳动竞赛的企业覆盖面和职工参与率达到85%以上。
当前，滨海新区把转变经济发展方式作为劳动竞赛的主攻方向，聚焦促进产业结构优化升级和发展质量、效益的提升，坚持“经济建设主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里”的竞赛工作思路，结合新区经济发展实际，突出重点领域、产业，找准影响企业发展、产业升级和提高企业竞争力的难点，结合研发、生产、销售、服务、管理等关键环节有针对性地开展专项劳动竞赛，为企业发展注入强劲活力。
今年，滨海新区聚焦创新驱动发展战略，继续深化国家自主创新示范区劳动竞赛，结合各园区创新平台建设、重点创新项目、“杀手锏”产品与服务体系发展等工作开展劳动竞赛，通过比发明、比创新、比效益、比和谐，引导职工岗位学习、岗位创新。开展助推小巨人成长劳动竞赛，加快推动区域内科技型中小企业跨越成长为“小巨人”企业，为大众创业、万众创新奠定坚实群众基础。
此外，滨海新区还将围绕企业目标、区域和行业发展，把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、解决关键问题分别作为竞赛的工种和内容，做“推倒围墙、挑开房盖”开放式的竞赛，促进技能竞赛提质增效。
在此基础上，滨海新区将在竞赛中注重发现典型、选树典型、宣传典型，再建一批区级劳模（职工、技术人才）创新工作室，开展滨海新区“金牌工人”评选活动，为高技能人才开辟奖励、晋级绿色通道，为产业转型、产业优化、提高企业创新能力发挥积极作用。
根据《滨海新区总工会2016~2020年劳动竞赛规划》目标任务，区总工会将进一步提高劳动竞赛的知识含量和科技含量，逐步实现劳动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变，力争每年推动80%以上的企业开展岗位练兵活动，60%以上的企业开展技能比赛，分级实施400余项工种的职工职业技能大赛活动，实现参加技能培训、岗位练兵和技术比赛的职工达到100万人次。
本文来源: 总工会
01.04.2016 10:12