2015年天津市劳动竞赛工作要点
27.03.2015 10:33
本文来源: 总工会
2015年是全面深化改革、加快建设美丽天津的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。为贯彻落实天津市经济工作会议、全市“促惠上”活动暨2015年20项民心工程动员会精神，按照市总工会十六届十一次全委会的工作部署，围绕天津发展五大历史机遇，主动适应经济发展新常态，以提高发展质量和效益为中心，以提高职工创新能力和技能素质为重点，推动竞赛活动向广度和深度发展，现制定2015年天津市劳动竞赛活动工作要点。
1．深入开展以“建设美丽天津”为主题的“五比一创”劳动竞赛活动，进一步调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力。保持全年劳动竞赛的企业覆盖面和职工参与率达到85%以上。围绕落实全面深化改革的战略任务，突出在重点领域、重点行业，找准影响企业发展、产业升级和提高企业竞争力等难点，结合研发、生产、销售、服务、管理等关键环节有针对性地开展专项劳动竞赛，帮助企业改造传统产品和淘汰落后产能，积极推动产业结构优化升级，促进发展质量和效益的提升。
2．在重点工程、重大项目建设中普遍开展劳动竞赛。要按照项目开工建设劳动竞赛同步跟进的原则，在继续深化推动已开工建设重大项目劳动竞赛的同时，下力量抓好今年确定的新一批劳动竞赛“十大示范工程”的竞赛启动、发动和推动，促进工程项目优质、安全、高效建设。认真总结推广劳动竞赛示范工程的经验做法，逐步推动我市重点工程劳动竞赛的全覆盖。重点做好重点工程劳动竞赛参建职工的暑期慰问和已完工劳动竞赛考核表彰。
3．深入开展“我为节能减排做贡献”竞赛活动。鼓励职工结合岗位实际提出有价值、可实施、投入少、见效快的节能减排合理化建议和技术创新成果。推动重点行业、重点企业开展对标达标竞赛，在企业班组普遍设立节能减排义务监督员，宣传推广节能环保班组和节能环保标兵的典型经验和先进事迹。
4．围绕提高自主创新能力，广泛开展职工合理化建议、技术革新、发明创造等职工技术创新活动。全年提合理化建议数量保持在50万件以上，实施率不低于40%，职工技术创新、发明创造累计达到10万项以上。重点围绕《天津国家自主创新示范区“一区二十一园”规划方案》的落实，组织高新区及有关产业园区工会深入调查研究，创新竞赛形式载体，结合各园区创新平台建设、重点创新项目、“杀手锏”产品与服务体系发展等工作开展竞赛活动，加快推动区域内科技型中小企业跨越成长为“小巨人”企业，为大众创业、万众创新提供有力支持。
5．探索京津冀协同发展区域劳动竞赛活动的形式载体。发挥职工技协组织的作用，推进京津冀两市一省协同开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等活动，逐步建立高技能人才交流和信息库共享机制。深入开展第五届天津市“工人发明家”、“职工先进操作法”和“职工优秀技术创新成果”活动，选树天津市“工人发明家”20名，“职工先进操作法”20项，职工优秀技术创新成果150项。大力培育和发挥劳模（技能人才）创新工作室、导师工作站等高技能、高素质创新人才的作用，鼓励和支持以班组为单元开展的职工岗位创新和“草根”创新活动的开展。
6．围绕推动实施我市百万技能人才培训福利计划，开展职工技能培训活动。与市有关部门协作，做好福利计划宣传发动工作，让全市更多的企业职工知晓、参与、受益。充分发挥工会“大学校”作用，搭建平台、整合资源，针对职工的特点和需求，举办多期具有行业普遍性和产业代表性相关职业的职工技能培训。
7．围绕提升职工技能素质，广泛开展职工职业技能大赛活动。引导职工在竞赛中提高素质、增长才干。重点组织实施两项市级一类大赛，指导推动并分级实施100余项工种的职工职业技能大赛活动，力争实现参加技能培训、岗位练兵和技术比赛的职工达到100万人次，提升技术等级职工达到20万名。做好第五届全国职工职业技能大赛的选拔、集训和参赛等工作。
8．围绕不断扩大劳动竞赛覆盖面，推进非公企业竞赛活动取得突破性进展。认真贯彻落实《中华全国总工会关于进一步开展非公企业劳动竞赛的意见》，以区域、功能区、行业企业联合会和规模企业“四个层面”为依托，在着力抓好规模以上非公企业劳动竞赛的基础上，稳步推进中小企业劳动竞赛。各级工会要结合实际，认真研究制定开展非公企业竞赛的计划方案，不断探索行业竞赛、园区竞赛、楼宇竞赛，非公企业内部对标赛、岗位赛等各种竞赛活动的新特点、新模式，总结推广先进经验，吸引更多的企业职工参与竞赛，力争全年培育、选树100个不同层面的非公企业竞赛典型。
本文来源: 总工会
27.03.2015 10:33