天津市人力社保局部署2016年度依法行政考核工作

近日，为贯彻落实市全面推进依法行政工作领导小组《关于做好2016年度依法行政考核工作的通知》要求，提高依法行政的能力和水平，结合本市人力资源社会保障工作实际，天津市人力社保局印发《市人力社保局关于做好2016年度依法行政考核工作的通知》，部署做好2016年度依法行政考核工作。

《通知》要求，各部门、各单位要切实把思想和行动统一到中央和市委的决策部署上来，高度重视年度依法行政考核工作，狠抓考核指标的推动落实，坚持以考核促规范、以考核促提升，紧密结合工作实际，持续深入推进依法行政，加快推动“法治人社”工程建设，为全面推动全市人力社保事业发展提供坚实的法治保障。主要做好以下工作：

一是注重规范日常行政行为，牢固树立依法行政的意识观念，想问题、干事情要以法为尺、以法为度，将依法行政的制度贯彻到履职尽责的每个环节，重点规范行政征收、行政确认、行政许可、行政强制、行政处罚和政府信息公开等行政行为，确保每项行政职权在法律法规的框架下行使，在制度规范的轨道上运行。

二是严格落实执法监督平台工作要求，要严格落实《天津市行政执法监督平台管理暂行办法》（市人民政府令2015年第17号）要求，将实施行政检查、行政执法行为过程中相关信息实时归集到执法监督平台，做到送达一个文书、归集一个文书，形成一条信息、归集一条信息，完结一个程序、归集一个程序，不得迟报、漏报，并对归集信息数据的合法性、准确性、真实性负责。

三是切实杜绝行政不作为现象。市、区两级人力社保部门要坚持有法必依、有章必循，及时、准确履行法定职责。执法机构要加强事中事后监管，依法实施行政检查、行政强制、行政处罚，及时将执法信息归集到执法监督平台，确保职权履职比例达到60%。

《通知》还要求建立健全考核责任落实体系，成立市人力社保局依法行政考核工作领导小组，制定《市人力社保局2016年度依法行政考核责任分解表》，确保考核工作稳步扎实推进。严格落实绩效考评、依法行政考核责任，完善责任追究制度，领导小组办公室统筹做好督导落实工作，及时发现和纠正不符合依法行政要求的行为。对于落实工作不到位、整改问题不彻底的，要在全系统进行通报。