2015年民政系统从严治党保障民政事业创新发展

13.02.2015  18:43

2月11日,市民政局党组召开局系统党建工作会议,市民政局党组书记、局长曲孝丽作了《贯彻全面从严治党要求  提升党建能力水平》的讲话。局党组成员、副局长张清玲代表局党组明确了2015年党建工作任务。民政局系统处级以上干部、各级党组织书记、纪委书记、党办主任共140余人参加会议。

2015年,本市民政系统将以“从严治党”为主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,着力抓好理论武装深化工程、党建责任实化工程、队伍能力优化工程、组织建设强化工程、作风建设转化工程等五大工程,确保班子坚强有力、组织创先争优、队伍本领过硬、作风务实高效、制度严格规范,为民政事业创新发展提供坚强保障。

抓好理论武装深化工程

今年,市民政系统将切实抓好习近平总书记一系列讲话,深刻理解讲话的历史背景、现实意义、基本内涵和精神实质,牢牢把握坚定信仰、严于律已、勇于担当的核心要求。改进学习方法,在坚持好中心组学习、专家辅导、研讨交流等常规动作的基础上,办好处、科级干部培训班,分专题学习理论。搞好理论武装向基层拓展延伸,各级组织、每名党员制定相应的理论学习培训计划,以讲纪律讲规矩为重点内容,开展互查互看、互学互比活动。在理论学习上树立真学真懂真用的理念,让特色理论的思想、立场、观点、方法进入头脑,指导工作,处理问题、解决问题。

抓好党建责任实化工程

今年,民政系统将强调“一把手”责任,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”思想和理念,“以我为主”谋划党建、推动党建、落实党建,坚决克服等、靠、推等糊弄应付现象。今后,哪个单位发生问题,先从党建上找原因,从书记身上追责任,确实把党建责任人抓牢砸实。坚持一岗双责。“一岗”即一名领导干部的职务所对应的岗位;“双责”即一名领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的党建工作责任负责。坚持倒查责任,凡是发生问题的单位,不管相关负责人是调走,还是退休,都要按照相关规定严格追究责任。

抓好队伍结构优化工程

强化法的意识。各级党组织和领导干部要增强用法治的思维和方式看待和自理问题,强化敬畏意识,自觉把各项法律法规内化于心、外化于行。养成依法办事,遇事找法和解决问题靠法的行为习惯。从严教育管理,各级组织严格教育、严格管理、严格要求、严格监督。强化法纪观念,加强自律,守纪底线、不碰红线、不越高压线,确实通过自律、他律、纪律,做到不敢、不想、不能违法违纪。改善队伍结构,加大队伍结构优化力度,形成配比合理、梯次递补的干部结构。

抓好基层组织强化工程

严格组织制度。各级组织加强学习熟悉制度、健全完善制度,严格落实制度,落实好  “三严三实”为主题的民主生活会制度,保证组织建设的质量水平。创新活动载体。各级组织把建活载体作为提高组织建设质量的有效途径,结合实际,创活载体、搭建平台、创建品牌、融入发展,重点办好基层组织书记培训,规范基层组织制度程序,落实书记抓基层党建评议考核,组织互评互看活动,并把组织建设成效纳入到绩效考核中,提升基层党组织建设效能,发挥党员作用。党员要带头履行职责,敢于担当,创出佳绩。在社区,党员带头遵守市民公约,主动到社区服务,积极参加活动,力所能及为社区居民服务解难题。在家庭带头追求勤俭、文明、健康、和谐的家庭生活方式,树立良好的社会风尚。

抓好作风建设固化工程

抓严政治规矩。各级党组织和领导干部自觉把政治纪律和政治规矩作为从政之绳、工作之纲、人生之镜,做到在任何时候、任何情况下,始终与中央、市委和局党组保持一致,坚决杜绝对局党组的决策部署搞变通,合意就执行、不合意就不执行的现象发生;要维护团结,不以人划线,不搞团团伙伙、拉帮结派,不搞亲疏远近,确保班子和单位团结;要遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事,不能先斩后奏;要服务组织决定,不跟组织讨价还价,不隐瞒、欺骗组织;要管理好亲属和身边工作人员,坚持按原则办事,按制度办事。

抓实八项规定。中央、市委始终高度重视八项规定落实,各级党组织和领导干部要始终绷紧这根弦,绝不允许打擦边球,绝不能有侥幸心理,要防止巧立名目乱发钱物,利用公款改头换面吃吃喝喝,各种借口公车私用以及去不该去的地方和场所等等。

抓好廉政建设。各级党组织和领导干部要严守廉政各项规定,坚守廉政底线,做到“心中有戒”。在民政项目建设、资金动用等方面,要坚持守组织原则,该请示的请示,该汇报的汇报,不能擅作主张,更不能集体违规,要严格按照制度、程序办。纪检、审计部门要加大监督审计力度,保证单位和个人健康发展。

抓活文化建设。文化体现素养、熏陶思想、净化灵魂、凝聚力量、树立形象,促进发展。各级党组织和领导干部要在文化熏陶方面动点心思、用点脑子、想点办法,确实把民政系统文化建设要搞起来、活起来、用起来、暖起来,让大家在“暖文化”中潜移默化地受到教育、提升品位、强化自律、振奋精神、推动工作。

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