杨柳青监狱建立运用新媒体考评机制，鼓励警察利用新媒体平台学习新知识、传播正能量

　　为进一步贯彻落实市监狱局关于加强新媒体建设的有关要求，加大监狱新闻宣传工作力度，日前，杨柳青监狱鼓励全体警察学习和运用新媒体手段，积极开展网上学习、线上交流和媒体宣传工作，并建立考评机制，推动常态化运行。

　　一是努力提升全狱警察对新媒体的重视程度和学习热情。监狱党委多次召开推动会、座谈会，广泛听取开展新媒体建设工作的意见建议。要求各部门负责人要切实履行领导责任，将关注局域网及新媒体新闻作为警察日常学习的重要组成部分，充分调动警察浏览、学习和参与交流的积极性。同时抽调骨干人员加大网络和新媒体宣传力度，利用局域网和微信、微博等平台加大宣传，积极向全狱警察推广好经验、好做法，宣传先进人物事迹，用身边人、身边事带动全体警察担责律己、履职尽责。二是建立考核机制，制定了明确具体的考核方案。根据考核要求，科室警察对监狱局内网和监狱网站的浏览学习时间每日不少于半小时，且一周内累计三天未登陆局域网的，在每周评比中取消“优秀”评比资格；连续一周未登陆局域网的，在每周评比中取消“良好”以上评比资格；连续两周未登陆局域网的直接评为“差评”。监区一线警察连续一周未登陆局域网的，在每周评比中取消“优秀”评比资格；连续两周未登陆局域网的，在评比中取消“良好”以上评比资格；连续一个月未登陆局域网的直接评为“差评”。三是建立专门机构，每天对警察登陆、浏览局域网情况进行网上统计，统计数据和每周评比结果纳入警察个体考核，同时作为警察评优评先的参考依据，进一步激发警察参与新媒体建设的热情。