百利装备集团为能工巧匠成长铺设快速通道 “评赛结合”培养高技能人才
25.10.2016 14:34
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-10-24。
本报讯 “我在此倡议，我们要学习弘扬‘工匠’精神，争做高素质高技能职工，为实现集团‘十三五’目标任务做贡献。”这句铿锵有力的话语，是天津百利机械装备集团蓝领专家、来自天发重型水电公司的沈忠麟，在集团刚结束的第二届技能人才暨技能大赛表彰大会上的表态发言。
近年来，百利装备集团始终聚焦国家发展战略，突出天津装备制造业特色，深入贯彻实施“人才强企”战略和职工素质工程，坚持通过开展技术培训、岗位练兵、技能大赛等活动，加强技能人才队伍建设，培养和造就了一批技能型、知识型、创新型人才。集团精心打造“评赛结合”技能人才培养选拔机制，为能工巧匠的成长铺设了“快速通道”。如今，百利集团已通过各类评比，产生蓝领专家3名、技能标兵95名和技术能手197名，企业一线职工队伍结构得到进一步优化。“评赛结合”技能人才培养选拔机制现已成为集团技能职工队伍的“摇篮”。
据了解，在高技能人才的培养上，百利现已形成了集团指导、企业为主、院校参与的人才培养格局。集团每年对重点发展企业下达全年培训工作目标，企业将一线工人培训纳入整体培训计划，根据生产需要、岗位需求、职工意愿等实际情况，开展岗位练兵、技术比武、导师带徒、“劳模创新工作室”技能业务交流等活动。截至2015年底，集团所属国有及国控企业高技能人才总量已占全部人才资源总量的38.1%，高技能人才比例有较大幅度提高。
本文来源: 总工会
25.10.2016 14:34