付彪:总书记“人才战略观”具有“强大效应场”

12.03.2015  21:26

  近日,习近平总书记在参加上海团审议时强调,人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。要择天下英才而用之,实施更加积极的创新人才引进政策。“人才政策方面手脚还要放开一些,要集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。”(3月11日《京华时报》)
  “创新的事业呼唤创新的人才。实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。”十八大以来,习总书记多次强调指出,要不拘一格、慧眼识才;要打破体制壁垒、扫除身份障碍;要择天下英才而用之;要实施更加积极的创新人才引进政策;人才政策方面手脚还要放开一些……总书记的“人才战略观”,可谓高瞻远瞩,气魄宏伟,它反映的是一种观念,形成的则是一种导向,必将会产生“强大效应场”,催生大批创新人才喷薄而出。
  选贤任能,历来不易。长期以来,一些领导跳不出“求全责备、论资排辈”等观念束缚,往往以全才标准看人才,以一把尺子、一个模子衡量人才,对那些才能突出、政绩突出、个性突出的干部往往争论不休;而对那些无棱无角、无功无过的干部,却往往能顺利过关,“平步青云”。这种“庸马多福”现象,与全面深化改革、实现中国梦的时代要求格格不入。
  “择天下英才而用之。”如果一味地求全责备或以个人好恶,势必选不出,也用不好真正优秀的人才。美国南北战争时,林肯总统为确保战争胜利,起初选拔的几个北军统帅修养甚佳、无可挑剔,但在拥有优势兵力的情况下,却一个个被南军打得落花流水。林肯经过反复论证权衡,觉得格兰特是运筹帷幄的帅才,于是任命他为北军总司令。消息传出,舆论哗然,有的说格兰特只会醉酒,不懂谋略,不会打仗,纷纷劝林肯收回成命。格兰特上任后,表现出非凡谋略和超常的胆识,最终取得辉煌胜利。后来他后被选为第18、19届美国总统。
  “不拘一格、慧眼识才”,是实现人尽其才的前提。许多人才,在年轻时就表现出超凡的才干,能否将其放在相应岗位并大胆任用、精心培育,不仅影响到人才的作用发挥,而且体现出领导者识才任人的水平和智慧。毛泽东同志曾大胆任用粟裕,就充分体现了他唯才是举、不拘一格、大胆任人的识才艺术,使粟裕成为我军历史上一名杰出的高级将领。
  全面深化改革,最紧要、最急需的是人才。“常格不破,大才难得。”总书记强调“人才政策方面手脚还要放开一些”,就是要破除人才政策壁垒,尊重人才个性差异,还英雄以本色,给人才以通道。这样,天下英才就会凝聚到为实现伟大中国梦而奋斗上来。

 

 

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