河东区总工会多措推进私企民管工作 “品牌计划”架起职企沟通桥梁
07.03.2017 17:39
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2017-3-2。
本报讯 “我们公司每半年都会开展一次基层职工评议高、中层干部工作，评议结果在公告栏公开，不断强化职工的主人翁意识。”日前，在河东区总工会对全区私营企业开展民主管理工作的摸底调查中，天津滨海迅腾科技集团有限公司工会主席韦钰阐明了该企业职工参与民主管理的途径和渠道。
迅腾科技集团有限公司的做法只是区总工会深化私企民主管理工作一个缩影。今年， 区总工会全新推出“2017民主管理品牌计划”。“计划”就深化私企民主管理工作的目的意义、指导方针、方法步骤、工作内容等做了明确规定，让民主管理在私企生根，也让职工体会到更多的获得感。
按照“计划”要求，区总工会将采取结对指导、送法进企、组织培训等举措，推进私营企业民主管理工作。区总工会领导和民主管理干部及街道、社区工会主席都要联系定点私营企业，定期到定点企业开展巡视工作，了解职代会、厂务公开、职工合理化建议等工作制度建立及实施情况，帮助指导企业按照《天津市企业职工民主管理条例》规定，进一步修改完善企业相关制度。全区各级工会负责民主管理的工作人员还要采取下车间、进班组的方式，在基层职工中广泛宣传民主管理工作，着力解决职工不了解民主管理、不懂得如何参与的问题，积极组织职工参加工会开展的各项民主管理培训活动。
同时，“计划”还列出了私企民主管理工作的“四大品牌”：集体协商“双评”品牌，企业方评点职工方的协商技巧、现场应变、协商记录等能力，职工方评价企业方的领导重视程度、要约内容回复、条款执行等能力，提高集体协商质量，共享企业发展“红包”；星级职代会“评比”品牌，依托星级社区评选活动开展创建“星级职代会”活动，搭建企业职工服务沟通平台，不断促进企业增效，维护职工队伍稳定；示范单位“创评”品牌，以“示范企业”创建为载体，不断拓展新形势下私营企业民主管理工作的新思路、新内容、新形式，有效提升私营企业民主管理工作水平，推进民主管理制度化、规范化建设进程；农民工维权“延伸”品牌，将维权讲堂搬到建筑工地，邀请专业律师到现场为建筑工人讲解维权知识，加强《劳动法》《工会法》和《天津市企业职工民主管理条例》等法律法规学习教育培训。
为使“计划”取得实效，区总工会还将成立督导小组不定期对私企民主管理工作进展情况进行检查，确保不走过场、不流于形式。“通过不断地潜移默化，逐步增强私企的民主管理意识，使民主管理真正成为职企双赢的桥梁和纽带，让职工真正当家作主。”区总工会相关负责同志表示。
本文来源: 总工会
07.03.2017 17:39