高憬宏深入和平法院调研加强领导班子建设工作

        此次调研是天津高院党组对“一把手巡谈制度”的积极探索和有益尝试。在为期两个半天的调研中，高憬宏分别与和平法院领导班子成员、部分中层干部和普通干警代表逐一谈话，并与和平区委书记薛新立同志进行了工作交流。深入细致了解情况，认真听取意见建议。在和平法院中层以上领导干部会议上，高憬宏听取了和平法院院长李鹤贤所作的工作汇报以及部分干警代表的发言。 

　    听完情况汇报和代表发言以后，高憬宏指出，近年来，和平法院在和平区委的正确领导和区政府的大力支持下，在以鹤贤同志为班长的班子带领下，各项工作取得了很多成绩。一是院风积极向上。鹤贤同志到任后，提出“治庸反贪，奖勤罚懒”工作思路，实现风清气正的目标，定位高，目标明，针对性强，抓到了队伍建设和法院工作的点子上。二是亮点工作突出。成立司法确认服务中心，在社区和类案集中地区设置工作站，开展司法确认、诉前调解、法律宣传咨询等工作，创造了案未立、事已了，纠纷不出源头地、矛盾化解于诉前的“和平经验”；率先推出被告人人权保障的规定，在全国也是比较领先的。央视新闻直播间节目还专门做了采访报道，很多媒体给予广泛关注。三是工作谋划得力。今年一季度，制定了23项工作要点，对推动全年工作起到了很好的引领    性作用。

        在充分肯定成绩的同时，高憬宏要求和平法院在今后的工作中，一是要进一步增强创新意识。充分发挥和平区中心城区核心区的区位优势，秉持发展理念，继续发挥创新精神，多创造一些“和平经验”。  二是要发挥表率作用。法院领导干部要以身作则，以上率下，在“两学一做”学习教育中，党员领导干部要发挥先锋模范作用，努力争做合格的、优秀的党员。三是要加大管理力度。科学的管理，必须充分了解下情，了解人心，要把工作的重点放到如何使人气浓起来，使士气高起来。要在管理中使严管厚爱这一理念得以体现。对干警的一些苗头性问题要多扯袖咬耳，把日常的管理切实加强起来，确保干部不出问题。四是要加强纪律作风建设。法院领导干部要强化主体责任和监督责任，教育引导干警牢固树立纪律意识、规矩意识，遵守法官职业道德准则，防止出现“关系案”、“人情案”、“金钱案”以及违规过问案件等问题。在工作作风方面，要遵纪尚实，树立品牌形象。