我委召开绩效管理工作会议

　　8月3日，受卫东主任委托，奎英同志主持召开我委绩效管理工作会议，传达学习贯彻全市进一步深化绩效管理工作会议精神，推动我委绩效管理工作。各处室、各直属行政单位主要负责同志参加了会议,办公室负责同志传达了全市进一步深化绩效管理工作会议精神。
　　奎英同志指出，实行绩效管理是确保中央和市委、市政府决策部署落实的重要手段。从2013年我市全面推行绩效管理工作以来，我委已经连续4年获得优秀等次，特别是2014、2015、2016年，连续3年位列市级政府部门第1名，得第1名不容易，连续3年得第1名更不容易。这些成绩的取得，是委党组坚强领导的结果，是发改委全体干部共同奋斗的结果，离不开绩效考评工作牵头处室的辛勤努力，更离不开承担绩效指标处室卓有成效的辛勤工作。在这里，我代表委领导班子对大家表示诚挚的慰问和感谢。
　　奎英同志强调，市第十一次党代会提出了今后五年天津工作的总体要求、奋斗目标和主要任务，我委承担着很多工作任务，能否发挥好职能作用，直接影响着能否推动全市经济社会持续健康发展。为此，我委责任重大，使命光荣。我们一定要提高政治站位，高度重视绩效管理工作，各承担指标考核任务的处室，一定要加大工作力度，尽快克服各种实际困难，确保完成年度目标任务。同时，要尽量把工作干好、干漂亮，多出亮点和成绩，争取多获得党中央、国务院和市委、市政府的表彰，多争取赋分。
　　奎英同志要求，各承担考核指标的处室要按照办公室、法规处和党建处的要求，积极做好我委绩效管理中期推动工作，不断提高做好各项工作的科学化水平。同时，请人事处结合我委实际，积极与市绩效办沟通衔接，按照从严考评，奖勤罚懒的原则，充分发挥绩效管理的激励、约束和导向作用，更有效、更广泛调动全委干部队伍的积极性，抓紧研究制定我委内部绩效奖励差额分配实施细则。