“海燕精神”助推党支部扬帆起航——中国船级社天津分社海工检验处党支部践行“两学一做”弘扬“海燕”精神

25.08.2017  23:22

中国船级社天津分社海工检验处承担着中海油天津分公司、中石油冀东油田和大港油田海上设施的检验与发证工作,业务覆盖了除胜利油田和中石油辽河油田以外的整个渤海湾90%的海工区域。在以塘沽为起点到渤海湾、辽东湾、莱州湾的辽阔海面上,在顶风破浪往返海上设施的交通船或直升飞机上,几乎每天都有海工验船师的身影。他们犹如海燕,直面各种艰苦的环境和大自然的挑战,勇敢地搏击风雨,无畏地奋勇向前。

在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中,中国船级社天津分社海工检验处党支部结合自身特点和业务工作实际,提出了打造海燕精神的活动载体和党建品牌,将“两学一做”学习教育融入中心工作,弘扬“拼搏、勇敢、自信、不屈服、敢于担当”的海燕精神,保持“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良传统,努力为创建国际一流船级社和打造中国船级社卓越分社贡献智慧和力量。

一、明确主题,推动学习教育向实用力。作为一线检验业务部门,该党支部将“两学一做”学习教育开展与创建“服务型”特色党支部结合起来,紧密围绕“服务大局、服务客户、服务群众、服务党员”,兼顾“对内”和“对外”两大服务方向,对内深入一线,引领检验、科研创新,对外推进服务前置、共御行业寒冬。

二、细学活学,丰富学习教育形式。该党支部针对部门业务覆盖面广、战线长和海上、外场作业多等特点,建立了专用微信群,随时分享好文章和学习心得,开展热烈讨论,不受时间和空间的约束,把碎片化的时间充分利用起来,提高了学习效率。在办公室建立了学习园地,展示学习动态和成果,让从外地或海上回来的人员能够第一时间了解支部活动的最新动态,确保每位党员在学习教育中不松懈、不掉队。积极开展支部集中研讨以及党员讲微型党课、写心得、写感言和主题党日等活动,切实提升党员政治素养。

三、联学共建,与客户交流形式多样化。该党支部采取“走出去、请进来”的方式,借客户走访、业务交流之机,与客户单位共同交流,相互切磋,共同提高。比如:在渤中34—9项目中,支部书记带队与现场验船师以及业主项目组一起进行“两学一做”进现场主题实践活动。支部邀请中海油渤中34—1油田党支部以及太重滨海党支部到分社交流学习教育成果,成为创建“服务型”特色党支部的成功实践。

四、围绕中心,推动检验、科研水平上台阶。该支部以“两学一做”学习教育为契机,积极探索人才培养和知识更新的有效机制,创新性地在部门内部成立了专业技术小组。专业技术小组为CCS系统先后编制了《海洋石油陆岸终端检验指南》等多部具有填补空白意义的指导性技术文件,还积极对系统的须知、规范提出合理化建议,并分担或参与“规范”和“须知”的修改和评审,为系统整体技术水平的提升做出了巨大贡献。积极建立与海工市场和业主多层次的沟通平台,针对辖区客户的不同特点和需求,参加新建项目前期的方案论证、设计评审和技术研讨,多层面展现CCS的服务质量和技术水平。

该党支部以“海燕”精神为载体,围绕中心工作,推动“两学一做”学习教育取得了实效。支部以创建一流工作、一流业绩、一流素质、一流团队为目标,敢于创新,勇于拼搏,为客户提供高效优质的服务,得到了中国船级社总部和业主的充分认可和肯定,除了所检验的项目屡获嘉奖外,还多次收到业主送来的感谢信和锦旗,并被中国船级社总部命名为“服务型特色党支部”。同时,在为辖区海洋石油开发建设保驾护航的过程中,还锻炼和培养了一批优秀人才,先后培育出了多名系统优秀验船师、双文明建设先进工作者以及“天津市五一劳动奖章”、交通运输系统“两学一做”优秀共产党员等。

支部党员同志自觉与“四讲四有”对标,立足工作岗位做贡献,树立先锋和表率形象。由于工作性质特殊,需要长期频繁出海、出差以及现场作业,海工检验处办公室座位空置率经常达到90%以上,验船师年均出海天数高达180天,有些验船师长期驻外地检验天数更是达到200天以上。有几位即将退休的老同志,有的长期出差,每天在几十米高的组块上爬上爬下,还要指导年轻验船师尽快熟悉工作;有的年轻同志坚持在海上连续工作80多天,创造了部门单次出海最长时间记录;有的同志由于多年长期出海作息时间不规律,导致胃病发作,等等。他们却经常笑称“我们愿做小海燕,乘风破浪在前线”。在压力大、负荷高、工作条件艰苦等困难面前,他们坚守  “拼搏、勇敢、自信、不屈服、敢于担当”的海燕精神,用自己的坚守和付出,与中国海上石油开发的业主方、施工方等队伍一道,全力以赴,团结协作,向深海进发,向深蓝挺进。(组织处)