数字印证：给亿万女职工“特别的关爱”
03.03.2015 10:33
本文来源: 总工会
【数字印证】给亿万女职工“特别的关爱”
女职工专项合同签订129.3万份，覆盖女职工9260.6万人；组织劳动竞赛和技术比武122.7万场，参与女职工达2549万人次；走访慰问困难女职工110.5万人，帮扶救助152.8万困难女职工
记者 郑莉 彭文卓
广泛开展“女职工提升素质建功立业工程”，为女职工提供岗位成才、建功立业的通道；深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》落实，着力维护女职工合法权益和特殊利益；深入实施“女职工关爱行动”、推广“爱心妈咪小屋”建设，努力为广大女职工做好事办实事解难事……记者从3月2日召开的全总第六届女职工委员会第二次全体会议上获悉，“服务与维权”，成为工会女职工工作的“关键词”。
梳理一年来的履职账本，各级工会女职工组织为女职工提供全方位保障与服务的工作脉络清晰，为亿万女职工撑起了权益“保护伞”。
“2549万人次参加竞赛与比武，2231.9万人次参加学习培训”
——提素建功，维护女职工发展权
为不断提高广大女职工的整体素质，满足广大女职工实现素质提升的需求，各级工会女职工组织进一步开展“女职工提升素质建功立业工程”，特别是注重加强女职工教育培训阵地建设，开展劳动竞赛、技能比武，并充分发挥女职工周末学校、流动课堂、女职工夜校的教育培训功能，为广大女职工提供教育培训服务。
与此同时，广泛开展“中国梦·劳动美——女职工在行动”主题教育活动，工会女职工工作者进企业、进社区、进车间班组，开展广大女职工喜闻乐见的辅导宣讲活动，解读党和国家重大决策部署和惠民政策，在广大女职工中培育和践行社会主义核心价值观。
各级工会女职工组织广泛开展了各具特色的女职工岗位练兵、技术比武、技能竞赛、发明创造及合理化建议等活动。据全国27个省（区、市）统计，一年来，各级工会女职工组织共组织劳动竞赛和技术比武122.7万场，参与女职工2549万人次。
据了解，各级工会命名的女职工培训示范学校已达2702所，参加学习培训的女职工达864万人；举办培训班、讲座、流动课堂25.3万期，参加学习培训的女职工达2231.9万人次。此外，会同全国心系活动组委会联合举办“心系女性”——女职工素质系列教育活动，受益女性及家庭达800万人次。
“女职工专项合同签订129.3万份，覆盖9260.6万人”
——以法治方式维护合法权益与特殊利益
《女职工劳动保护特别规定》施行三年来，如何使这一旨在保护女职工健康权益的规定落地有声，成为各级工会女职工组织的维权工作重点。
全总女职工委员会组织开展了《特别规定》贯彻落实情况专项调研，将调研报告以两会提案议案形式，积极推动解决女职工特殊权益实现中的突出问题；各级工会进一步加大源头参与力度，积极推动女职工禁忌劳动范围研究立项。据不完全统计，已有19个省级工会将推动制定实施办法及细则工作列入年度重点，有的地方工会还推动政府下发了调整女职工生育保险待遇和津贴天数的专项通知，为生育女职工依法享受98天生育津贴和工资待遇提供了政策依据。
与此同时，工会女职工组织继续深化女职工权益保护专项集体合同工作，突出提高合同覆盖面和履约率并重，积极探索适应不同行业区域、不同规模、不同所有制企业女职工专项集体合同运作模式，突出协商重点、规范签订程序、完善履约评估体系。截至2014年9月，女职工专项合同签订129.3万份，覆盖企业327.8万家，覆盖女职工9260.6万人。
为进一步做好女职工“四期”保护工作，全总女职工委员会总结推广了上海市总工会“爱心妈咪小屋”建设的成功经验。目前，一些省级工会女职工组织已扎实推进此项工作，取得了良好的社会效果。
“帮扶救助152.8万人，490余万人参与心理咨询活动”
——关爱女职工关键在于做好事办实事解难事
一年来，各级工会女职工组织不断丰富“女职工关爱行动”的内涵和受益面——通过下发《关于“女职工关爱行动”专项帮扶资金相关事宜的通知》，明确帮扶对象和工作重点，进一步规范帮扶资金的管理使用，提高资金使用效益；各地工会将女职工关爱行动与送温暖活动、金秋助学、家政服务等工作相结合，开展了姐妹献爱心、“三八”助单亲、子女助学等活动；针对女职工心理疏导和婚恋服务方面的需求，普遍开展了心理健康教育、心理素质培训和心理咨询等活动。
据不完全统计，2014年各级工会女职工组织共走访慰问困难女职工110.5万人，帮扶救助困难女职工152.8万人；培训心理指导师3万人，建立心理咨询室8490个，开通心理咨询热线6944条，推荐心理健康辅导读物103.2万册，490余万女职工参与相关活动；举办鹊桥联谊活动2895场，参与职工达64.6万人。
本文来源: 总工会
03.03.2015 10:33