牢固树立机遇意识 服务军民融合发展战略

　　会议审议通过《天津市食品安全工作责任规定(试行)》《关于深化体制机制改革释放科技人员创新活力的意见》和《天津市受问责干部管理办法(试行)》

　　昨天上午，市委书记李鸿忠主持召开市委常委会会议，研究我市设立市委军民融合发展领导机构和工作机构有关工作，审议通过《市委军民融合发展委员会近期工作要点》《加快军民融合龙头工程、精品工程和重要项目建设的意见》。市委副书记、市长王东峰，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席臧献甫出席。

　　会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼实现中国梦强军梦，把军民融合发展上升为国家战略，习近平总书记作出了一系列重要论述，形成了军民融合发展重要思想。我们要深入学习领会，提高政治站位，强化“四个意识”，增强推进军民融合发展的思想和行动自觉。当前和今后一个时期是军民融合发展的重要战略机遇期，要牢固树立机遇意识，发挥天津科技资源密集优势，在大战略、大格局中找到天津定位，建设军民融合发展大市。要立足于可操作性，加快设立市委军民融合发展委员会及相关工作机构。要拓宽思路，着力推动观念转变，深化体制机制创新，通过市场机制有效整合各类资源，探索跨部门、跨领域、跨区域合作新途径。要坚持一体谋划、平战结合，加快军民融合龙头工程、精品工程和重要项目建设，带动我市高新技术、装备工业、智能制造等领域取得更大突破，推动军民融合深度发展。

　　会议审议通过《天津市食品安全工作责任规定(试行)》，强调要切实把“最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责”的要求体现在食品安全监管执法之中，毫不手软坚决严厉打击违法犯罪行为。食品安全部门要敢抓敢管、敢于担当，切实承担食品安全卫士之责，严厉追责问责，形成责任闭环，全力确保人民群众“舌尖上的安全”。

　　会议审议通过《关于深化体制机制改革释放科技人员创新活力的意见》。会议强调，我市各级各部门特别是高校、科研院所要坚决抓好《意见》的贯彻落实，聚焦科技人员的权益利益这个核心，坚决破除科技成果转化、科技人才评价、科研经费使用等方面的阻力和束缚。要重点监督我市高校、科研院所领导班子特别是第一责任人的落实情况，真正把政策效应发挥出来。

　　会议审议通过《天津市受问责干部管理办法(试行)》。会议指出，制定受问责干部管理办法，是我市推动全面从严治党、从严管理监督干部的一项制度创新。要强化干部受问责后的思想引导和工作考核，将问责干部影响期内的现实表现作为干部管理使用的重要参考，切实做到既体现从严管理监督要求，又坚持实事求是。