河西区楼宇工会联合会惠及数千职工 渗透“格子间”服务到“人头儿”
09.10.2016 23:35
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-9-29。
本报讯 “‘十一’快到了，工会有没有安排什么活动呀？”“‘十一’期间有没有想一起出去玩的？”9月26日刚上班，鑫银大厦楼宇联合工会的QQ群便热闹非凡。如今，这种在“格子间”里建立起来的工会已成为河西区各楼宇企业相互联系的重要纽带。据统计，目前河西区已建有21个楼宇工会联合会，覆盖企业800多家，惠及职工数千人。
“楼宇就如同一个个立起来的社区，里面包含了很多企业，但这些企业存在小型、分散、人员流动频繁等特点，普通的建会模式在楼宇中并不适用，即使勉强开展工作，效果也不好。”河西区总工会负责同志介绍，“楼宇工会联合会的建设弥补了这一缺陷，力求让楼宇中每家企业的利益、每名职工的权益都得到有效维护和保障。”2006年，区内第一个商务楼宇工会联合会在天津国际经济贸易中心成立，并与物业商谈，划出200平方米的空间建设“职工之家”，心理咨询、法律服务、职工书屋、运动健身等一应俱全。大营门街总工会的工作人员告诉记者，由于其他楼宇工会联合会暂不具备建立“职工之家”条件，街总工会将大部分精力放在了这个“职工之家”的建设上，使之成为周边楼宇活动的“基地”，在开展活动的同时，也便于各楼宇企业间的相互联谊，起到了很好的辐射作用。
根据楼宇企业职工需求，楼宇工会联合会积极主动开展各种活动。“楼宇中的企业职工多是高薪、高知人群，我们在走访中了解到他们的困扰主要是生活内容太过单一、交友范围狭窄、找对象困难，这也就成为我们工作的重要内容之一。”大营门街总工会工作人员所说的并非一街特例，而是全区楼宇职工的普遍声音。针对这一情况，各楼宇工会联合会集思广益，开展趣味运动、献爱心送绿植、相亲联谊、办公室瑜伽等活动，受到职工好评。今年5月，越秀路街总工会在峰汇广场建立了“爱心妈咪之家”，为附近楼宇企业的职场妈妈们提供哺乳休息的专属空间，帮助她们安然度过特殊生理阶段。这一举动得到了职场妈妈们的广泛好评，天津立川物业管理有限公司职工徐惠慧感激地说：“哺乳期是职场妈妈们最艰难的时期，‘妈咪之家’为我们提供了独立私密的空间，不仅干净、方便，还有冰箱等储存奶水的地方，使我们能够工作、生活两不误，真的特别感谢。”
随着楼宇工会联合会模式的日渐成熟，各街道总工会积极探索创新适合自己的楼宇工会联合会工作方式，力争使工会工作达到事半功倍的效果。例如，越秀路街总工会借助越秀路街的楼宇社区平台，通过群团互动、部门齐动，有效整合楼宇物业等多方力量，实现了商务楼宇的网格化管理，为企业送去更多标准化、特色化服务。这种借力发力的方式不仅解决了企业流动性强，难以实时掌握讯息的问题，也推动着工会各项工作的开展，无论是指导企业建会建制，还是开展各项活动，企业的配合度及参与度都有明显提高。
对于楼宇工会联合会的创建工作，区总工会负责同志表示，楼宇企业内构建和谐劳动关系是促进楼宇经济健康发展的基础性工作，全区各级工会还将在今后的工作中充分利用各种载体，进一步规范楼宇职代会的运作程序，不断扩大楼宇工会覆盖面和受益面。
本文来源: 总工会
09.10.2016 23:35