渤海早报：找工作？女士优先！
渤海早报讯(记者张静李晶通讯员马超)昨天下午，由市妇联、市国资委、市女企业家协会、天津大学共同举办的“三八美在津门”天津市女大学生专场招聘会在天津大学校园成功举行，吸引了来自天津20余所高校的6000余名女大学生前来应聘。无独有偶，当天，在南开大学举办的一场“女士优先”的招聘会上，64家企业精心挑选了520个岗位进驻招聘现场，给忙于求职的女生们一份专属的“爱”。这场招聘会女生享有优先入场权，现场共有女生2150人，不少女生是专程从北京、河南、辽宁等地赶来。
这两场招聘会不仅“女士优先”，女生在现场还能享受到不少特权：比如到场前100名女生可以收到玫瑰花一枝；女生们可以亲身体验专业化妆师免费服务，面对HR展现自己最美的一面；现场还会分发求职生活小贴士、巧克力等小礼物，为求职的女生们送上暖暖的关爱。一家教育培训企业携50个岗位参加本次招聘会，其中30个岗位是专门面向女生，该企业负责人表示，由于部分职位性质的原因，他们认为由女生承担某些特定工作更加合适，比如教务、咨询、客服等。在招聘现场，应聘大学生们有序排队入场，踊跃投递简历，与用人单位进行顺畅互动交流，气氛友好热烈。这两场招聘会均侧重于女大学生，但不排斥男生，所以在拥挤的女生潮中，也偶尔会闪现出男生的身影。
有些企业负责人表示，关于“招聘中是否存在性别歧视”的问题他们也很无奈，由于男生女生在社会上扮演的角色不同，他们在工作中的实际表现有很大差异。比如男员工的流动性要高于女员工，这就造成一种状态，即男员工总是需要大量补充，而女员工相对稳定。有些岗位需要频繁出差，处于安全、方便等因素考虑，这些岗位则会优先考虑招收男性员工。同时，在全面开放二胎政策以后，部分企业对于女性员工确实存在“观望”态度，他们担心企业的运行成本、培训费用因此而增加。南开大学就业指导中心有关负责人表示，由于种种因素，女生在求职过程中需要比男生更加努力和细心，学校和学院层面也相应出台了一些举措或者有针对性的培训活动，着力促进女大学生求职就业。
据了解，去年数场女大学生专场招聘会的成功举行，得到了社会各界的普遍关注和一直好评，女大学生专场招聘会为进一步缓解本市毕业生就业压力，促进女大学生创业就业起到了积极推动作用。
图为在南开大学的女生专场招聘会现场。
渤海早报记者游思行摄
