湖南：敲警钟 查“内鬼” 提素质

“打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，必须木鱼常敲、警钟长鸣，一刻也不能放松。”近日，湖南省召开市州纪委书记座谈会，省委常委、省纪委书记傅奎在会上专门强调。今年以来，湖南省纪委在“三严三实”专题教育中，深化“三转”、聚焦主业，从“严”要求、从“实”入手，通过一系列举措狠抓干部队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

打铁还需自身硬。湖南省纪委把纪检监察干部队伍建设放在重要位置，着眼于抓早抓小，加大教育提醒力度，坚决查处违纪案件，不断完善自我监督机制。省纪委要求全省纪检监察干部争当表率，以自身的过硬作风纠“四风”，以铁的纪律抓监督执纪。省纪委成立纪检监察干部监督室以来，共办理案件101件，近期通过官方网站“三湘风纪网”通报了8起纪检监察干部违纪违法案件。部分市州建立纪检监察干部监督电子信息库，实行常态监督，并不定期对纪检监察干部作风建设进行明察暗访。慈利县纪委建立微信公众平台“我要举报”，专门接受群众对纪检监察干部的信访举报。

纪律审查是纪检监察机关的主业。为提高纪律审查工作水平，今年3月以来，湖南省纪委根据“三严三实”要求，立足“三转”实际，在委厅机关开展“讲实用、重实战、求实效”专题培训，通过“每月一课”的形式，助推纪检监察干部业务能力和综合素质的提升。培训活动邀请纪检监察一线的业务骨干走上讲台、交流经验，110多家省直单位、高校和国有企业的纪检监察干部参加。今年在开展“三严三实”专题教育活动以来，省纪委机关结合实际，已组织开展专题培训7期，参加人数达1900人次。全省14个市州纪委也在推广类似的培训活动。

在提高纪检监察干部能力的同时，湖南省纪委深化“三转”，聚焦主业，在纪律审查中从严要求、扎实整改。省纪委加大线索处置力度，从今年起，每季度召开一次反映省管干部问题线索集体排查会议，对每一个线索都提出具体处置意见，严格时限要求，不得积压和拖延。抓紧制订反映领导干部问题线索谈话函询实施办法，通过谈话函询，对苗头性、倾向性问题早发现早处理。加大对群众身边“四风”和腐败问题查处力度，省纪委要求对乡镇村组、街道社区、厂矿企业等基层单位信访举报和问题线索处置工作加强督办，推动基层信访举报反映的问题在基层得到查实和办理。今年1至9月，该省纪检监察机关共进行纪律审查9272件，涉及9525人，其中省管干部63人，县处级干部373人。（记者：郑亚邦）