物产集团提升职工素质招法频出 培训竞赛结对子“多效合一”
27.10.2016 16:33
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-10-26。
本报讯 开展“四尊”“四德”“四讲”等教育、完善职工学习园地、建立职工互助基金……天津物产集团坚持以人为本，把塑造职工、服务职工、维护职工、发展职工作为工会工作的重要主线，全面提升世界级企业的职工素质。目前，物产集团现已实现“企业培育职工，职工发展企业”的良性循环，2016年，集团在世界500强企业中排名第122位，并荣登天津企业百强首位。
据了解，物产集团充分发挥工会大学校作用，全面提升职工素质。在引导职工思想方面，物产集团充分发挥企业“魂”作用，开展职工“四尊”“四德”“四讲”思想教育，宣传劳动精神和劳模品格，共评选出2015年度优秀职工60名、工人先锋号10个，使企业逐步发展成为培育世界级企业职工的摇篮。在提升职工的岗位技能方面，集团坚持培训与竞赛、练兵、实践“多效合一”，提升职工在电商、业务、财务等方面的专业知识和岗位技能，并以继续深化“老带新、师带徒”结对子活动，扩充企业老带新结对子的数量和范围。
发展和谐劳动关系，促进劳资双方共赢发展也是企业的目标之一。物产集团扎实开展职工工资集体协商工作，维护职工经济权益，切实地增强企业凝聚力、向心力。今年，集团共完成单独签订工资集体协议32份、覆盖签订工资集体协议8份，确保集团系统工资协议签订率100%，并结合企业实际，指导下级企业工会及时启动工资集体协议再协商工作，实现工资集体协议的动态调整。同时，集团还重视对劳动关系和谐企业的创建工作，目前3A级和谐企业9家、2A级和谐企业15家，A级和谐企业19家。
物产集团在“十三五”期间确定了建设世界级产业链集成服务商的愿景，达目标要有强支撑，谋发展先得强体魄。物产集团近期开展了全员体育健身活动，这是企业引导全员健身、集聚团队力量的又一项重要举措。据统计，此次活动共有3900余名职工参加各类比赛，实现了“全员健身我做主，健康体魄动起来”的活动目标。活动在为员工树立起快乐生活健康理念的同时，也激发其干事创业的热情，为加强企业文化建设起到了推进作用。
本文来源: 总工会
27.10.2016 16:33