用好管好“能人”方能为民造福

　　《今晚报》11月８日刊发报道，2012年以来，成都先后有6位市属国企掌门人因受贿被查处。作为商界“能人”，他们的“成功”故事各不相同，然而他们的“落马”却如出一辙。在中央巡视组不久前公布的对10个省区市开展常规巡视反馈情况中，“能人腐败”成为了一大焦点。而成都市的情况，正是“能人腐败”的又一典型事例。
　　在生活中，相比其他贪腐行为，“能人腐败”往往会赢得一些“同情分”。“某某在当地口碑还不错”、“某某某曾带领企业扭亏为盈”……在一些“能人”落马之后，常会听到这样的议论乃至辩护声，而这正是这些人“能”的体现。试想，如果不是因为真的有能力、有眼界、执行力强，又如何被层层提拔最后担任如此重要的职位呢？同时，“能人腐败”也具有一定的隐蔽性。很多“能人”在落马之前，都有着不俗的表现，顶着耀眼的光环，成都落马的6位市属国企掌门人正是这样的代表。
　　其实，“能人腐败”并非现今独有，在我国各朝各代，很多能力超众、政绩卓越的“能人能吏”都避免不了陷入贪腐的泥潭。如西汉名将李广的堂兄弟李蔡，因政绩斐然担任丞相，但最终由于贪污被揭发而畏罪自杀；再如明代为官较清廉的“救时宰相”张居正，史料记载，张居正死后被抄家，从其家里抄出价值近20万两白银的财物，而他生前所得的俸禄与恩赐不足五万两。
　　既然“能人腐败”古已有之，为什么至今仍层出不穷呢？正如专家分析的那样，是“由于权力过于集中”所致，一些有能力的干部在取得显著业绩的同时，也出现了滥用公权力谋取私利的贪腐行为。“能人”确实存在许多值得学习和赞赏之处，也应当将其安排到重要工作岗位，承担重要工作任务。“能人”为民做事是人民之福，但是如果不对其行为进行有效的约束与限制，一旦他们把能力用在腐败上，就意味着腐败有了“升级版”——手段更智能、形式更隐秘，对社会危害性也越来越强烈。
　　如何才能有效解决“能人腐败”的问题呢？目前应重点着力三个方面：一是在用人问题上，必须制定严格的评价和考核机制，尤其是德行方面不能只看表象不看本质，要多听群众意见，尤其认真对待有争议的声音，避免带病提拔的现象发生；二是在制度层面上，必须真正做到制度管人、制度管事，不管地位多高权力多大，都必须严格按照制度执行，按照规范运行；三是进一步加大监督力度，做到党内监督和党外监督、体制内监督和体制外监督、组织监督和社会监督相结合，尤其是外部监督，应当成为对“能人”监督的主要手段。
　　“能人腐败”是一个新课题、老问题。只有真正地用对、用好“能人”，并且做到有效监管，才能更好地发挥他们在我国经济社会发展中的支撑作用。