白领跳槽满意度报告:月薪4000以下“最不安分”

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　　 天津北方网讯： 每年春季对于白领而言都是“跳槽高峰”，中华英才网英才研究院最新发布的《2016年白领跳槽满意度报告》显示，工资问题、发展受阻、团队氛围差是造成白领跳槽的三大原因，其中月薪在4000元以内的求职者跳槽意愿最强烈，占春季求职者总数的近35%；其次是月薪在4001元-6000元的求职者，占比为30%。

　　报告显示，在对“新东家”的选择上，41%的白领最看重的是“高额待遇”，24%的人则看重“优厚福利”，另外还有17%和14%的人分别选择了“良好前景”和“优质平台”。值得注意的是，原来薪资待遇是跳槽者最在意的因素，但报告显示，有30.91%的白领跳槽后出现降薪现象，仅19.09%的人涨薪在20%以内，不过也有高达35.49%的人表示是因为看中平台而跳槽。

　　随着“互联网+”的崛起，互联网/电子商务行业迎来春天，随之而来的是互联网行业旺盛的人才需求和人才快速流动，该行业的跳槽意愿更为强列。中华英才网数据显示，受访者中互联网从业者有47%的人选择跳槽，他们中的薪资平均涨幅超过23%。

　　对此，中华英才网副总经理王毅指出，对于求职者来说，频繁跳槽并不一定有利于个人职业规划，每个人应充分了解新公司的规模、文化、背景、经营理念和发展规划，从而判断出，除了加薪这个显而易见的“饽饽”外，新公司的职位是否更能体现个人的能力和价值，这样才能通过跳槽实现薪酬和个人发展平台的双提升。